🚀 Rejoignez l’aventure du nouveau site Pro à Pro à Saint-Gilles ! 🚀
Pourquoi nous rejoindre dès maintenant ?
- 📈 Des perspectives d’évolution rapides au sein d’une entreprise en pleine croissance,
- 💼 Formation complète dès votre arrivée pour vous préparer à exceller dans votre rôle,
- 🍽 Tickets restaurant à 9€, part employeur à 60%,
- 🏥 Mutuelle d’entreprise avantageuse,
- 🛍 Achat de marchandises à tarif préférentiel
Votre quotidien :
- Comptabiliser le retour des emballages à la fin des tournées des chauffeurs et des navettes, par types d'emballage
- Isoler tout emballage dangereux
- Etablir un suivi des clients ne retournant pas les emballages sur lesquels la marchandise a été livrée.
- Travailler en lien avec le commerce afin que davantage de clients retournent les emballages
- Mettre à jour le suivi des stocks d'emballages et l'inventaire de fin de mois.
- Assurer le suivi administratif des documents relatifs aux livraisons
- Réaliser le contrôle qualitatif et quantitatif des retours de marchandises ainsi que le suivi des températures des camions.
- Respecter les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et environnementales
Poste basé à Saint-Gilles (35)
Votre profil :
- Vous êtes dynamique, rigoureux, doté d'un bon relationnel et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualité.
- Vous êtes à l'aide avec les outils informatiques.
- Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque membre est valorisé et où l’entraide et la confiance sont essentielles.
- Vous justifiez d'une première expérience similaire.
Le processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
- Entretien avec le responsable et un membre de l’équipe RH pour mieux comprendre vos attentes et nos besoins.
Postulez dès aujourd'hui !
Ne manquez pas l’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, dans un environnement de travail neuf et dynamique. Postulez maintenant et commencez l'aventure avec nous à Saint-Gilles !
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.