Buscamos un/a operario/a de Motores Pesados con experiencia en diagnóstico, mantenimiento y reparación de motores diésel de vehículos industriales y maquinaria pesada. La persona seleccionada trabajará en actividades de montaje, desmontaje, análisis de averías, y puesta en marcha de motores, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad. Participará en los ensayos de emisiones y certificación de motores pesados.
Responsabilidades
- Diagnóstico de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas en la instalación de motores pesados en el banco.
- Desmontaje y montaje completo de motores diésel en banco motor.
- Reparación y sustitución de componentes como sistemas EGR, SCR y DPF.
- Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos.
- Soporte en la ejecución de pruebas funcionales en banco motor.
- Realización de piezas y soportes necesarios en la instalación de los motores en banco.
- Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad.
Formación
- Grado Medio o Superior en Electromecánica de Vehículos, Automoción o similar.
- Valorable formación específica en motores industriales, vehículos pesados o maquinaria.
Conocimientos técnicos
- Sistemas de postratamiento de emisiones (SCR, DPF, DOC).
- Interpretación de parámetros de motor
- Manejo de herramientas de medición mecánica
Competencias personales
- Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Autonomía y responsabilidad.
- Atención al detalle.
- Compromiso con la seguridad y la calidad.
- Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo.
Se valorará positivamente (opcional)
- Experiencia en bancos de ensayo de motores.
- Conocimientos de motores Euro VI y Euro VII.
- Experiencia en combustibles alternativos (HVO, biodiésel, gas natural, hidrógeno).
- Conocimientos básicos de adquisición de datos y calibración de motores.
- Inglés técnico.
¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?
Aquí tienes tu hoja de ruta:
• 1ª: Envía tu solicitud y completa nuestras preguntas de selección.
• 2ª: Conversación rápida con Recursos Humanos.
• 3ª: Entrevista con el equipo de contratación y completa las evaluaciones de inglés y actitudinales.
• 4ª: Recibe tu oferta y comienza tu proceso de incorporación.
¡Empecemos esta aventura juntos!
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