- Soutenir les divers départements de VOSKER en fournissant des conseils stratégiques et orientés sur les besoins d’affaires afin d’appuyer l’entreprise dans l’accomplissement de ses objectifs de croissance;
- Rédiger, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux et autres documents légaux, notamment en matière de technologies de l’information, cybersécurité et vie privée, et mettre à jour les modèles de contrat existants;
- Identifier les risques légaux et d’affaires dans le cadre de projets innovateurs, et collaborer avec les intervenants de différentes fonctions pour minimiser ces risques;
- Supporter l’entreprise dans sa conformité avec les lois et règlementations applicables au niveau international, notamment en matière de protection et confidentialité des données personnelles;
- Agir à titre de lead légal dans les projets et initiatives de croissance de l’entreprise;
- Identifier les besoins et développer les politiques et processus internes et externe en matière de gouvernance corporative.
- Améliorer les processus interdépartementaux permettant une gestion collaboratrice des contrats et une efficacité accrue du département légal;
- Soutenir l’équipe juridique en démontrant rigueur, curiosité et créativité comme partenaire d’affaires.
- Apporter un soutien aux initiatives de développement corporatif, au besoin.
L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :
- Détenir un baccalauréat en droit;
- Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne;
- Minimum de 8 années d’expérience en droit contractuel et droit des affaires;
- Expérience dans la négociation et rédaction d’ententes commerciales, notamment en droit de la technologie, cybersécurité/vie-privée, protection du consommateur, règlementaire, etc.;
- Excellente capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des fonctions multidisciplinaires;
- Être autonome, débrouillard.e et organisé.e;
- Faire preuve de rigueur, d’engagement, être curieux.se et proactif;
- Capacité à identifier promptement les risques et à s’adapter aux imprévus;
- Confortable à travailler avec des niveaux élevés de pression et à prendre des décisions rapidement au besoin;
- Excellente communication autant en français qu’en anglais (écrit/verbal). Communications fréquentes hors-Québec.
- Être créatif et avoir une facilité à proposer des solutions légales d’affaires qui soutiennent la croissance de l’entreprise; et
- Être motivé et passionné par l’excellence, l'innovation et le fait de contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.
- Nous sommes ouverts à considérer des profils niveau Direction.
Égalité d’accès à l’emploi :
Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.
N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.
Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !