La transformation des systèmes d'information est aujourd'hui un levier stratégique pour les acteurs du Luxe, du Retail et des Consumer Products. Déploiement d'ERP nouvelle génération, optimisation des processus métiers, pilotage de programmes de transformation ou encore intégration avec les écosystèmes Retail et e-Commerce : autant de défis que nous accompagnons au quotidien auprès de nos clients.
Dans ce contexte, nous recherchons des Consultants, Senior Consultants et Managers ERP (H/F) afin d'intervenir sur des projets de transformation autour des solutions SAP S/4HANA (RISE & Cloud), Microsoft Dynamics 365, M3, ORLI et de leurs écosystèmes.
💡 VOS MISSIONS
En tant que Consultant, Senior Consultant ou Manager ERP (H/F), vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation des systèmes d'information et d'optimisation des processus métiers.
Volet conseil / delivery
- Participer au déploiement et à l'évolution de solutions ERP (SAP S/4HANA, D365, M3, ORLI…).
- Analyser les processus métiers et recueillir les besoins des utilisateurs.
- Animer des ateliers fonctionnels et accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer à la conception des solutions.
- Piloter ou contribuer aux différentes phases des projets (cadrage, conception, recette, déploiement, conduite du changement).
- Assurer la coordination des différentes parties prenantes et garantir la qualité des livrables.
- Participer à l'intégration des solutions ERP avec les environnements Retail, e-Commerce et Supply Chain.
- Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions.
Volet vente
- Identifier les opportunités de développement auprès des clients.
- Participer à la rédaction des propositions commerciales et aux avant-ventes.
- Contribuer au développement de l'offre ERP.
Qualifications
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université avec une spécialisation en SI, Digital ou Gestion de Projet, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :
- Une expérience sur un ou plusieurs ERP tels que SAP S/4HANA, SAP IBP, SAP Ariba, SAP Customer Experience, Microsoft Dynamics 365, M3 ou ORLI.
- Une bonne compréhension des processus métiers : Finance, Contrôle de Gestion, Achats, Ventes, Supply Chain ou Production.
- Une connaissance des secteurs du Luxe, du Retail ou des Consumer Products, ainsi que de leurs enjeux métiers.
- Une capacité à animer des ateliers métiers et à accompagner les utilisateurs.
- Une expérience en gestion de projet ou en pilotage de lots est un véritable atout pour les profils seniors et managers.
- Un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, afin d'intervenir dans un environnement international.
Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un excellent sens du relationnel et que vous aimez évoluer dans des environnements complexes et innovants, vous êtes au bon endroit !
Compétences clés
- ERP : SAP S/4HANA, SAP IBP, SAP Ariba, SAP Customer Experience, Microsoft Dynamics 365, M3, ORLI.
- Analyse et optimisation des processus métiers.
- Animation d'ateliers fonctionnels et recueil des besoins.
- Gestion de projet ERP et pilotage de programmes de transformation.
- Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.
- Environnements Retail, Luxe, Consumer Products et e-Commerce.
- Leadership, communication et travail en environnement international.
En rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc
🤩 Nos avantages :
Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :
- Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ;
- Des missions clients variées pour développer votre expertise ;
- Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ;
- Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité.
🚀 Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.
💼 Notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement pour faire connaissance.
- Un entretien avec une Chargée de Recrutement pour connaitre votre projet professionnel et en savoir plus sur le cabinet.
- Un entretien avec un de nos Managers pour présenter vos savoir-faire et compétences et vous partager un aperçu des missions chez nos clients
- Un dernier entretien avec un Senior Manager ou Principal dans le but de lui partager vos motivations à rejoindre notre division Luxe & Retail et d'avoir une vraie visibilité sur votre plan de carrière.
#LI-Hybrid