1. 募集背景
現任Resident Engineerの交代に伴い、JOEM常駐で技術・プロジェクト連携を推進する人材を募集します。
2. 勤務地・出向期間
出向前は、ボッシュ横浜本社で準備期間として関連プロジェクト業務に参加。出向中はJOEM社内（愛知県）で勤務。期間は2〜3年程度です。出向終了後は再びボッシュ横浜本社を予定。
3. 募集人数・担当製品
2名募集。2月1日出向開始：超音波センサー開発／4月1日出向開始：室内カメラセンサー開発（出向前準備期間については要相談）
4. 主な業務
仕様整合・要求確認・DRBFM、品質活動に参画。定例会運営、QA／アクション管理、評価資料調整までリードします。
1. 必須：語学・顧客対応
日本語・英語の両方で業務を遂行でき、顧客と直接コミュニケーションできる方。
2. 必須：推進スキル
高いコミュニケーション力、顧客志向、粘り強さ、関係者を巻き込む問題解決力を重視します。
3. 必須：技術経験
ADASカメラ、車載カメラ、その他カメラセンサー、光学系製品、画像処理関連製品等の何れかに関する開発・設計・評価経験、またはそれに準ずる技術的バックグラウンドを有する方
技術内容を理解し、顧客・開発チーム・関連部門との間で、技術課題や要求事項の整理・調整・コミュニケーションをおこなえる方
4. 歓迎・成長機会
客先PJ、DRBFM、OEM対応、要求分析経験を歓迎。客先開発プロセス・品質文化、グローバルPJ推進を経験できます。
1. 現地で孤立しない体制
現地にはボッシュメンバーが同じフロアに複数名在籍。日常的に相談・連携しやすい環境です。
2. ボッシュ横浜本社との継続的な接点
業務報告、プロジェクトイベント、社内トレーニング等を通じて、ボッシュ本社とも定期的に連携します。
3. 健康面・業務状況のフォロー
本社出張時などに担当マネージャが状況を確認し、安心して業務に向き合えるよう支援します。
4. 生活面の支援とキャリアへの配慮
借上げ社宅制度により住居面の不安を軽減します。
出向での経験や貢献は、今後のキャリアにもつながる形で評価されます。
帰任後は、客先出向で培った経験を横浜本社のADASセンサー開発で活かし、次のキャリアにつなげていただけます。