Résumé :
Il s'agit d'un poste de direction responsable de la gestion et de l'amélioration continue de toutes les garanties internes et externes des systèmes de qualité de l'usine. Aider à l’élaboration du plan qualité de l’usine pour aider à créer et maintenir une organisation axée sur le client.
Travailler directement avec tous les départements pour les problèmes de qualité et pour les actions préventives et correctives. Agir en tant que chef d'usine et participant principal à tous les programmes de certification des fournisseurs.
Responsabilités :
•Assumer la propriété des opérations de production de produits finis (post-sélection) dans l'usine, y compris le centre de chargement, les opérations de resélectionnement, l'audit des produits finis et les marchandises conservées.
•Travailler avec l'équipe pour développer la procédure pour s'assurer que tous les paquets sont construits selon les spécifications du client et que les produits finis répondent à toutes les normes de qualité avant l'expédition. Comprend la gestion du dégagement positif pour l'usine.
•Utiliser les subordonnés directs pour normaliser et auditer les points de contrôle opérationnels critiques et assurer la conformité.
•S'assurer que la vérification du produit fini est effectuée en temps opportun et déterminer la disposition du produit.
•Superviser les fonctions du complexe dans l'établissement. Assurez-vous que les améliorations ont été effectuées de manière satisfaisante afin de garantir la conformité aux spécifications du client.
•Responsable des aspects de sécurité, de qualité et de production de l'usine charger le bâtiment et resélectionner les zones.
•L'équipe est responsable de la facilitation de l'audit des clients et de l'entreprise.
•Baccalauréat ou équivalent requis
•Expérience dans un rôle de supervision
•Plus de 10 ans d'expérience pertinente avec des connaissances spécialisées ou techniques en qualité totale
•Gestion, résolution de problèmes et interaction avec les clients
- Bi-lingual - French / English
Informations complémentaires :
O-i offre un ensemble d’avantages sociaux très généreux – en voici quelques points forts :
•Rémunération concurrente
•Primes pour quart de travail de nuit;
•Congés payés et jours fériés;
•Régime d’assurances collectives (dentaire et médicale);
•Plans d'épargne retraite avec contributions de l'employeur;
•Opportunité de grandir au sein de la compagnie;
•Programme d’aide aux employés et à la famille;
•Accessibilité par transport en commun (métro Charlevoix et Lasalle);
•Environnement syndiqué.
Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives de l’EEO.
O-i est un employeur offert l’égalité des chances et observé des mesures d’action positive, engagée à bâtir une culture diversifiée, équitable et inclusive. Tous les candidats répondront pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée.
Les personnes qualifiées en situation de handicap ou les anciens combattants handicapés qui ne peuvent pas postuler via ce site peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables en envoyant un courriel à : [email protected].