Niet ieder kind krijgt een makkelijke start. Jij kunt het verschil maken door rust, duidelijkheid en vertrouwen te bieden aan jongeren die dat het hardst nodig hebben.
Waar ga je werken?
Op Salomonszegel 105 en 107 wonen jongeren 12 tot 18 jaar met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe gedrags- en ontwikkelingsvragen. Op Salomonszegel 109 wonen jongeren van onder de 12 jaar. We bieden hen een veilige en stabiele woonomgeving waarin zij kunnen groeien, leren en ervaren dat zij ertoe doen. Door de kleinschaligheid leer je de jongeren echt kennen en kun je iedere dag van betekenis zijn. De jongeren hebben een licht verstandelijke beperking en complexe problematiek. Dit vraagt van jou dat je duidelijk bent, structuur biedt en altijd blijft kijken naar wat een jongere wél kan. Je begrijpt dat gedrag vaak een manier van communiceren is en zoekt steeds naar de behoefte achter het gedrag.
Je wordt aangenomen voor Salomonszegel, maar kunt ook worden ingezet op een andere locatie binnen de jeugdzorg, bijvoorbeeld in Drachten of Damwoude.
Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker ben jij een stabiele en vertrouwde factor in het leven van jongeren met een licht verstandelijke beperking en complexe problematiek. Je biedt structuur, duidelijkheid en veiligheid en helpt jongeren bij hun dagelijkse leven, school, stage, werk of dagbesteding. Je kijkt verder dan gedrag en zoekt naar wat een jongere werkelijk nodig heeft om zich te ontwikkelen. We werken volgens de Triple-C visie. Dit betekent dat we niet kijken naar wat een jongere niet kan, maar juist naar wat nodig is om samen met ouders, scholen en andere betrokkenen te werken aan een betekenisvolle toekomst. Je blijft rustig wanneer situaties uitdagend zijn en neemt initiatief waar nodig. Tegelijkertijd draag je actief bij aan een sterk team waarin samenwerking, vertrouwen en groei centraal staan. Zo maak jij iedere dag verschil in het leven van onze jongeren.
Wie ben jij?
Jij staat stevig in je schoenen staat en rust blijft uitstralen wanneer situaties uitdagend worden. Je bent duidelijk, betrouwbaar en consequent in je handelen en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je gelooft in de mogelijkheden van iedere jongere en kijkt verder dan gedrag alleen. Met jouw affiniteit voor jongeren met een licht verstandelijke beperking en complexe problematiek weet je structuur te bieden zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je denkt in kansen, zoekt de samenwerking op en draagt graag bij aan een sterk team én een stabiele toekomst voor de jongeren. Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde mbo niveau 4 maatschappelijke zorg of gespecialiseerd pedagogisch medewerker.
Wat bieden wij jou?
In deze functie werk je in een hecht team en draag je bij aan een woonplek waar jongeren zich gezien en ondersteund voelen. We hebben daarnaast veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je o.a. gebruikmaken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:
Een goed salaris van max. € 3.980,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 40 conform CAO Gehandicaptenzorg) of van max. € 4.347,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 45 conform CAO Gehandicaptenzorg). De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
De inschaling is afhankelijk van ervaring, conform CAO Gehandicaptenzorg
Een vast contract voor 28 tot 36 uur per week
Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
Een passende reiskostenvergoeding, reizen met het ov wordt volledig vergoed
En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.
Waar kun je terecht voor informatie over de functie?
Omdat we persoonlijk contact belangrijk vinden, nemen we snel telefonisch contact met je op over je sollicitatie.
Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Nynke Olij, manager Jeugdzorg, via telefoonnummer: 06-21137827. Je kunt ook een berichtje sturen via WhatsApp. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marieke Maters, corporate recruiter via 06-27514168 of mail naar [email protected].
Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald. Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd onderdeel van de procedure.