Job Title IMS Sourcer (all genders) Job Description In dieser Rolle hast du die Chance, die Beschaffungs- und Lieferantenprozesse innerhalb von ME Maintenance aktiv zu unterstützen und damit zur zuverlässigen Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen beizutragen. Du arbeitest eng mit Technikern, internen Fachbereichen und externen Lieferanten zusammen und stellst sicher, dass Materialien, Dienstleistungen und Ersatzteile termingerecht zur Verfügung stehen. Dein Job: Du bearbeitest selbstständig operative Beschaffungs- und Dispositionsvorgänge für technische Materialien und Ersatzteile und priorisierst diese anhand von Bedarfen, Lieferterminen und Materialverfügbarkeit. Du überwachst Liefertermine und Bestände, leitest bei Abweichungen die erforderlichen Maßnahmen ein und stellst die Materialverfügbarkeit sicher. Du übernimmst das operative Spare Parts Management und pflegst relevante Kennzahlen sowie Material-, Lieferanten- und Bestandsstammdaten in SAP. Du koordinierst dich mit Factory Engineering, Instandhaltung, Einkauf, Lager sowie Lieferanten und kommunizierst dabei auch mit internationalen Ansprechpartnern. Du bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unserer Abläufe und Prozesse ein. Folgendes solltest du mitbringen: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, beispielsweise als Technische:r Kaufmann/Kauffrau oder Industriekaufmann/-frau, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Beschaffung, Servicekoordination, Administration oder an der Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Aufgaben. Technisches Grundverständnis und Interesse an technischen Anlagen, Ersatzteilen und Instandhaltungsprozessen. Eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Aufgaben Prioritäten zu setzen und Termine im Blick zu behalten. Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern. Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Fähigkeit, dich schnell in Systeme wie SAP einzuarbeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 45,096.00- 50,767.09€ bei einer 35h-Woche und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Philips Benefits für Dich: Jahresurlaub: 30 Tage Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …) Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. Über Philips Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Mehr über unser Business erfährst du hier. Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte. Erfahre mehr über unsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht. #LI-OFFICE At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws. For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran. Click here to review "EEO Is The Law and Supplement” Poster. Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement. As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

IMS Sourcer (all genders).

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