Job description
Sobre a posição
Buscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar squads de engenharia, combinando profundidade técnica com forte capacidade de gestão de pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir a entrega de soluções escaláveis e robustas, ao mesmo tempo em que desenvolve talentos, promove a visão de produto e cliente, e atua como elo entre as áreas de negócio e tecnologia.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver times de desenvolvimento, promovendo cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo;
- Definir e acompanhar planos de carreira, feedbacks e avaliações de desempenho dos times;
- Garantir qualidade técnica, boas práticas de arquitetura e padrões de engenharia nas entregas;
- Atuar como referência técnica, apoiando decisões de arquitetura e revisão de soluções complexas;
- Traduzir necessidades de negócio e de clientes em roadmap técnico, priorizando entregas com visão de produto;
- Gerenciar conflitos técnicos e interpessoais, promovendo resolução construtiva de problemas;
- Garantir comunicação clara e transparente com stakeholders, áreas de negócio e liderança;
- Acompanhar indicadores de qualidade, performance, disponibilidade e observabilidade das aplicações;
- Promover a evolução contínua de processos de CI/CD, testes automatizados e práticas de engenharia.
Requisitos Experiência e perfil
- Experiência técnica sólida em desenvolvimento de software, com vivência prévia em posições de liderança técnica ou gestão de times de engenharia;
- Experiência em gestão de pessoas (avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira, feedback e formação de equipes);
- Visão de produto e de cliente, com capacidade de priorizar entregas com foco em valor de negócio;
- Excelente comunicação, com habilidade para transitar entre discussões técnicas e conversas com áreas de negócio e liderança;
- Forte capacidade de resolução de problemas e mediação de conflitos.
Habilidades técnicas
- Domínio em Java 17+, com Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura de microsserviços (API REST e GraphQL);
- Experiência com testes unitários (JUnit, Mockito etc.);
- Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais;
- Experiência com microsserviços conteinerizados (Docker) e orquestrados (Kubernetes);
- Experiência com instrumentação e observabilidade de aplicações (Dynatrace, Datadog, Grafana etc.);
- Conhecimento de modelos e padrões de arquitetura de software: DDD, BDD, Microfrontends, Design Patterns, SOLID, Service Mesh e Enterprise Integration Patterns;
- Experiência prática com soluções em nuvem, especialmente AWS (EKS, EC2, S3, EMR, SQS etc.);
- Conhecimento em ferramentas de mensageria e eventos, como RabbitMQ e Kafka;
- Experiência em pipelines de CI/CD, particularmente com Jenkins.
Qualifications
- Gestão de pessoas
- gestão tecnica
- comunicação
- resolução de conflitos
- esolução de conflitos e problemas
- gestão financeira
Our uniqueness is that we celebrate yours. Experian's people first, inclusive and purpose driven culture is multi award-winning; World's Best Workplaces™ 2025 (Fortune Global Top 25), Great Place To Work™ in 26 countries to name a few. Check out Experian Life on social or explore our Careers Site to understand why. Experian is also proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
Find out what its like to work for Experian by clicking here