Tätigkeiten:
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
Bearbeitung von Fragen zu Löhnen, Sozialversicherungen und zu personalrelevanten Anfragen
Abwicklung sämtlicher administrativer Aufgaben im Personalwesen
Durchführung der lohnrelevanten Jahresabschlussarbeiten
Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie
Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und internen Richtlinien
Unterstützung bei der Personalrekrutierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
Koordination und Begleitung von Personalein- und -austritten
Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im internationalen Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
Sie sind eine verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit mit einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise
Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sind kommunikativ und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
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