Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Senior Project Manager (m/w/d) mit Fokus auf Bauprojekte im Bereich Pharma / Life Science / Biotech.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten unsere namhaften Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung spannender Bauprojekte
- Sie steuern Projekte und Programme unterschiedlicher Größe und Komplexität – hierzu gehören u. a. die Projektorganisation, Zieldefinition, Terminplanung, Projektsteuerung und Fortschrittsdokumentation.
- In Ihrer Schnittstellenfunktion stellen Sie ein strukturiertes Stakeholder-Management sicher und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für kundeninterne Fachbereiche, Generalplaner, Generalunternehmer, Subunternehmen, lokale Behörden etc.
- Als Bauherrenvertreter verfügen Sie über ein tiefgehendes Verständnis für die Kundenanforderungen, einschließlich Design, Spezifikationen und technischer Vorgaben.
- Sie behalten jederzeit die Prozesse der Gebäudefertigstellung, der Inbetriebnahme und der Übergabe im Blick.
- Sie haben Ihr technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur o. Ä. erfolgreich abgeschlossen.
- Als Senior Project Manager verfügen Sie über ca. 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung für komplexe Hochbauprojekte, davon einschlägige Erfahrung mit Pharma / Life Science / Biotech Bauprojekten
- Unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnen Sie aus.
- Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.
- Sie haben Erfahrung mit großen und komplexen Projekten.
- Sie verfügen über eine gesunde Mischung aus Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit und Teamorientierung und arbeiten selbstständig, detailliert und sorgfältig.
At our company, you can look forward to exciting projects, a high level of responsibility and the opportunity to work independently in a dynamic environment with challenging and rewarding tasks.
Learning & Development: Access to a wide range of professional training programs, soft skills workshops, mentoring opportunities and the chance to participate in international cross-border working groups.
Work-Life Balance: Employer-funded pension plan, external employee assistance and legal support services, Wellpass subsidies, and exclusive discounts on events, cultural activities, hotels and shopping offers.
Go Green: Receive monthly reimbursements for using public transportation, rental e-bikes, rental e-scooters, car-sharing services and more.
Corporate Social Responsibility: One paid day off per year to support a local charitable initiative, plus additional charity sports events, fundraising campaigns and volunteer activities.
Team Events: Regular company events, including summer parties, Christmas celebrations, and various team and office gatherings.
#LI-KH1
Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:
It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.