Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring! Job Description : Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons, pour notre site de Paris La Défense, un.e stagiaire Marketing Opérationnel Actifs Nutraceutiques, à pourvoir à compter de janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Au sein de l'équipe marketing de la Direction Actifs Cosmétiques et Nutraceutiques, vous participerez au lancement d’actifs nutraceutiques destinés au marché des compléments alimentaires. Véritable partenaire au sein de l'équipe marketing, vous contribuerez à la création des outils marketing et à l'accompagnement des projets d'innovation, depuis leur développement jusqu'à leur mise sur le marché en France et à l’international. Préparation des lancements Contribuer à la valorisation des données scientifiques sous un angle marketing. Participer à l'élaboration des argumentaires, des bénéfices consommateurs et des éléments de différenciation. Création des outils marketing Rédiger et mettre à jour les supports marketing : fiches produits, brochures, présentations clients, contenus digitaux et outils d'aide à la vente. Participer à la création de contenus pour les salons, conférences et événements professionnels Accompagnement du lancement commercial Soutenir l'équipe dans le déploiement des lancements auprès des équipes commerciales et des clients. Participer à l'organisation de webinaires, salons et événements de présentation des innovations. Suivre les retours clients et du marché. Veille & innovation Identifier les tendances de consommation et les opportunités de développement sur les marchés du nutricosmétique. Profile Description : Étudiant(e) en biologie, agronomie ou chimie (M1, M2, école d’ingénieur) avec spécialisation marketing Fort intérêt pour les domaines de la nutraceutique, la cosmétique et de l'innovation Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais. Aisance avec les outils de communication (PPT, Illustrator, Canva…) Esprit d'analyse, autonomie, créativité et sens de l'organisation. Rejoignez-nous pour participer au développement des ingrédients nutraceutiques de demain ! What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!) A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025) An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023) Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024) Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea) A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company) Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project) And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world. Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world. You don’t give your all for over seventy years without a good reason… At Expanscience, we are a mission-driven company, and our purpose is to help individuals shape their well-being, from the youngest to the oldest. It’s what inspires our 1,300 employees to move forward, carry out research and innovate, every single day! Independence is our lifeblood. We’re a French company that is 100% family-owned, with products in over 90 countries. Our positive impact on society and the environment has been recognized by the B Corp label, and we commit to being a company that’s better for the world. Better for our employees, too, through the promise we make to develop the potential of each and every one of them! Our mission applies first and foremost to our teams. On a day-to-day basis, this means strengthening quality of life at work and professional equality, supporting those in vulnerable situations and promoting the inclusion of the most fragile members of society, proposing an ambitious talent and skills strategy and promoting work-life balance and collective efficacy. This requires ambitious measures that address the major societal challenges facing 21st-century companies. And it is bearing fruit: we are proud to have been certified as a Great Place to Work in 100% of our subsidiaries for the second consecutive year!

Stage Marketing Opérationnel Actifs Nutraceutiques.

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