En tant que gestionnaire en immobilier et locaux vous jouez un rôle clé dans l'attribution, l'optimisation et la gestion stratégique des espaces de travail.
Vous réceptionnez et traitez les demandes de locaux formulées par les collaborateurs et collaboratrices via des canaux dématérialisés en soutien de l’équipe et proposez des solutions.
Vous analysez les taux d’occupation et proposez des solutions d’affectation et d’aménagement adaptées (flex-office, réaménagement…). Vous réalisez des visites de contrôle pour garantir la bonne utilisation des locaux selon nos standards.
Vous participez à l’élaboration de projets de rocades et de digitalisation de la gestion des locaux tout en assurant la mise à jour du référentiel d’occupation.
Vous élaborez des statistiques et préparez les dossiers à présenter en Commission.
Dans le cadre de la gestion des salles communes, vous veillez à leur référencement sur l’intranet et à la mise à jour de leurs informations (photos, équipements, capacités, plans). Vous optimisez leur utilisation, redéfinissez les modalités de réservation et d’accès, et encadrez les responsabilités des gestionnaires de salles.
Aussi, vous contribuez aux projets transverses de gestion immobilière.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion immobilière ou d’un Bachelor ou d'un titre jugé équivalent.
Vous avez une solide expérience en gestion immobilière ou en pilotage de projets d’aménagement.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, l’analyse de données, et vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation.
Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents acteurs et actrices.
- Entrée en fonction : dès que possible
- Nombre de poste : 1
- Taux d'activité : 100%
- Classe de fonction : 18
- Contrat : CDD d'un an
- Délai de candidature : 13.11.2026
- Demande de renseignements : M. J. Reversat, chef du service immobilier et facility management, [email protected]
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.