MY TEAM BERCHTESGADEN
Werden Sie Teil unseres MY TEAM Berchtesgaden und arbeiten Sie bei dem zum 4. Mal vom Rolling Pin ausgezeichneten Top Arbeitgeber des Jahres 2026. Das Kempinski Hotel Berchtesgaden bietet Ihnen Leistungen und Benefits, die weit über dem Branchendurchschnitt liegen.
Getreu unserer Philosophie „pure alpine lifestyle“ und voller bayerischer Herzlichkeit streben wir gemeinsam als MY TEAM pflichtbewusst, mit Liebe zum Detail nach einzigartiger Qualität, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Wir leben hervorragenden Service nicht nur anhand festgelegter Vorgehensweisen und Standards, sondern auch durch Eigeninitiative und Engagement. Wir möchten Dinge bewegen und setzen dabei auf Zusammenhalt und Professionalität. Unsere Mitarbeiter kreieren neue Traditionen, indem sie sich über die bestehenden hinauswagen. Miteinander und füreinander arbeiten wir jeden Tag, um einzigartige Gästeerlebnisse mit unserem lokalen bayerischen Flair zu schaffen.
Unsere Arbeitgeber Awards:
- Top Arbeitgeber 2026 - Rolling Pin
- Top Arbeitgeber 2026 - Schlummer Atlas
- Top Ausbildungsbetrieb - DEHOGA
- Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb - Deutschland Test/Focus Money
- Ausbilder des Jahres - Chefs Trophy (Auszeichnung für vorbildliche Ausbildung im Kochberuf)
Für weitere Informationen besuchen Sie auch gerne unsere Kempinski Hotel Berchtesgaden Karriereseite MY TEAM: https://berchtesgaden.kempinski.jobs/
Keine Berufserfahrung notwendig und Quereinsteiger herzlich willkommen. Im Accounting arbeiten wir in der Regel von Montag - Freitag ab 09:00 Uhr bei einer 39 Stunden Woche. Zahlen sind Deine Leidenschaft? Gemeinsam mit dem Accounting Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf im Accounting und hast den Umsatz im Haus jederzeit im Blick.
Keine Berufserfahrung notwendig und Quereinsteiger herzlich willkommen. Im Accounting arbeiten wir in der Regel von Montag - Freitag ab 09:00 Uhr bei einer 39 Stunden Woche. Zahlen sind Deine Leidenschaft? Gemeinsam mit dem Accounting Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf im Accounting und hast den Umsatz im Haus jederzeit im Blick.
- Unterstützung in den verschiedenen Bereichen der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Income Audit)
- Kontrolle und Überwachung der Verbindlichkeiten und Forderungen
- Erfassung, Verarbeitung, Bezahlung bzw. Versand von Rechnungen, inklusive Kreditkartenabrechnungen
- Kontrolle und Verbuchung der Umsätze im Hotel
- Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder BWL Studium
- Erste Berufserfahrungen in der Buchhaltung in der Hotellerie wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Individuelle Arbeitsmodelle
- Faires Gehalt + freiwillige, monatliche Zulage von 250 €, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Wertschätzung der Betriebstreue
- Sonderzahlungen für Abteilungstrainer oder für das Werben von neuen Kollegen
- Kempinski Mitarbeiterraten, F&B und SPA Discounts, Vergünstigungen durch Corporate Benefits, Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Rabatte bei lokalen Geschäften
- ZamSportln Programm mit unserem Activity Concierge, z.B. beim Wandern, Biken, Golfen, Skifahren etc.
- ZamFeiern, z.B. bei Team Events, Mitarbeiterfesten und unseren Kempinski Global Engagement Activities
- 4 Orientierungstage mit Inhouse Experience bei Start, Patensystem, Einarbeitungsplan, weitreichendes Angebot von internen und externen Schulungen, Crosstrainings, Online sowie eCornell Trainings, Sprachkurse, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Fortbildungen (z.B. Ausbilderschein etc.), jährliche Mitarbeiterumfrage
- Zahlreiche Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe
- Neue, moderne und voll möbelierte Mitarbeiterunterkünfte verfügbar
- Gesundheit & Vorsorge durch Betriebsärzte
- Gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Kostenloser Reinigungsservice der Arbeitskleidung
- Kostenfreies Parken auf dem Hotelgelände
- Monatliches Mankogeld bei Kassenführung