Tu connais ton produit par cœur. Et si tu apprenais à en comprendre un nouveau à chaque mission ? 🚀
🎯 Ton rôle
En tant que Consultant Product Manager, tu deviens LA référence chez nos clients. Nouveau terrain, nouvelle équipe, nouveau problème : en quelques semaines, tu as pris la main sur le produit et tu as embarqué tout le monde.
🧩 Tes responsabilités clés
Comprendre avant de construire. Tu pars des vrais besoins : interviews utilisateurs, JTBD, benchmarks. Tu repars avec le bon problème, pas avec la demande initiale.
Cadrer et arbitrer. Tu construis la roadmap et tu priorises le backlog. Quand Business, Tech et Design tirent chacun de leur côté, c’est toi qui tranches.
Faire livrer. Tu orchestres le delivery agile avec les équipes Tech et Design, du prototype à la mise en production.
Mesurer ce qui compte. Tes KPI et tes OKR servent à décider, pas à décorer un slide.
Dire non quand il faut. Tu conseilles les parties prenantes et tu embarques les équipes autour des bonnes décisions.
🎯 Notre objectif : faire de toi un consultant que les clients redemandent. La suite se joue vers le grade Senior, puis vers Product Leader ou Manager Conseil, selon ce qui t’attire.
✨ Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
Tu changes de terrain sans changer d’employeur. France TV, Urssaf, Leroy Merlin, PMU, Club Med : chaque mission élargit ton CV.
Ton salaire suit ta progression. Revalorisation tous les 6 mois, dès la fin de ta période d’essai.
Quand on performe, tu en profites. L’intéressement peut atteindre 22% des profits, redistribué à parts égales.
Tu apprends pour de vrai. Deux semaines de Campus à l’arrivée, puis 1000h de contenus à la carte. Un buddy t’accompagne dès le premier jour.
Tes engagements de vie sont respectés. Hubvisory est signataire du Parental Challenge : maintien de salaire à 100% pendant les congés maternité et second parent.
🔍 Ton profil
3 à 6 ans en Product Management sur des produits digitaux. Tu as déjà piloté des sujets de bout en bout.
Une discovery structurée
La maîtrise de la roadmap, du backlog et du delivery agile
Des KPI que tu sais relier à la valeur business
Un plus : un contexte grand compte ou multi-équipes, et la pratique des OKR, des JTBD et du story mapping
Côté posture : aisance relationnelle, curiosité, autonomie
💰 Rémunération : 46 à 58K€ bruts fixes (Paris) + variable + intéressement
🤝 Notre process
Échange avec Florent, Head of Recruitment : ton parcours, tes motivations, tes attentes
Cas pratique Product en live avec un Manager (90 min)
Entretien avec un VP ou un cofondateur (90 min)
Closing et proposition d’embauche
Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.