Ton backlog est propre, ta squad livre. Pourtant, les vraies décisions se prennent ailleurs : en CODIR, dans l'organisation, là où ton influence s'arrête aujourd'hui.
Chez Hubvisory, c'est là que commence le grade Senior.
Ce que tu fais
Tu pilotes la discovery et la stratégie produit sur des sujets à enjeu, en autonomie complète
Tu arbitres les priorités en les reliant aux objectifs business du client, même quand les avis divergent
Tu challenges l'organisation en place, pas seulement ta squad
Tu portes un narratif devant des sponsors exigeants
Tu fais grandir des PM plus juniors
Tu interviens chez Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour, avec une vraie latitude pour peser sur les décisions. Et tu contribues à faire grandir Hubvisory : RH, knowledge, business, RSE.
Ce que ça change pour toi
Tu progresses sans changer d'entreprise : ton salaire est revalorisé tous les 6 mois, dès la fin de ta période d'essai
Quand on performe, tu en profites : l'intéressement peut atteindre 22% des profits, redistribué à parts égales
Tu montes en compétence pour de vrai : un onboarding soigné, puis 1000h de contenus à la carte avec le Campus Hubvisory
Tu travailles avec des pairs exigeants : plus de 140 consultants, 100% Product et IA, une satisfaction client supérieure à 9/10
Rémunération
52-58K€ bruts fixes (Paris) + variable + intéressement (jusqu'à 22% des bénéfices) + prime vacances (1% du fixe)
Ton profil
Tu as 4 à 5 ans d'expérience en Product Management, avec une vraie maîtrise de la discovery et de la stratégie produit, pas uniquement de la delivery.
Les incontournables
Autonomie complète sur le cycle produit, avec de l'influence au-delà de ta squad
Une expérience de transmission ou de mentorat auprès de profils plus juniors
L'aisance pour porter un narratif stratégique devant des interlocuteurs de haut niveau
Ce qui fera la différence
Un contexte grand compte ou multi-équipes complexe
Une pratique confirmée des OKR, JTBD, story mapping
Une vraie sensibilité à l'organisation du client
Côté posture, tu parles autant d'organisation que de produit, et tu as une vraie routine de veille.
Le process
Échange avec un RH pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle
Cas pratique avec un manager
Entretien avec un VP
Appel RH pour la proposition d'embauche
Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.