Starte deine SAP-Karriere - mit echten Projekten vom ersten Tag an
Du willst nicht nur zuschauen, wie SAP-Projekte entstehen - du willst mittendrin sein. Bei status C begleitest du echte Intralogistik-Projekte von Anfang an, arbeitest direkt mit Kundinnen und Kunden zusammen und baust dein SAP-Know-how dort auf, wo es zählt: im Projekt.
Deine Aufgaben
SAP-Projekte begleiten: Du bist von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live dabei und lernst, wie echte Intralogistik-Projekte mit SAP EWM und S/4HANA ablaufen.
Konzepte entwickeln: Du erarbeitest gemeinsam mit erfahrenen Berater*innen technische Konzepte, die auf die Prozesse unserer Kunden aus Industrie und Handel zugeschnitten sind.
SAP-Lösungen verstehen und vermitteln: Du tauchst in die Welt von SAP Warehouse Management, Lagerverwaltung und Prozessoptimierung ein und lernst, komplexe Themen verständlich zu erklären.
Produkte mitgestalten: Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer eigenen SAP-Produkte ein und denkst dabei immer nutzerzentriert.
Dein Profil
Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen oder stehst kurz davor.
Du bringst echte IT-Affinität mit und hast Lust, dich in komplexe Softwarelösungen einzuarbeiten – SAP-Kenntnisse brauchst du dafür noch nicht.
Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was als nächstes zu tun ist.
Du kommunizierst klar und souverän, auch wenn du noch am Anfang deiner Karriere stehst.
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf B2- oder C1-Niveau.
Was diese Rolle besonders macht
Ein Produkt mit echtem Nutzen: Du hilfst Unternehmen, ihre Intralogistik zu digitalisieren, mit einer SAP-Lösung, die am Markt ihresgleichen sucht.
Steile Lernkurve: Du wirst nie allein gelassen. Du lernst von erfahrenen Kolleg*innen und begleitest echte Kundenprojekte von Anfang an.
Selbstführendes Team mit echter Eigenverantwortung: Bei uns gibt es Vertrauen und Freiheit statt Mikromanagement und starrem Berichtswesen.
Deine Ideen sind gefragt: Bring dich ein, auch wenn du noch am Anfang stehst.
Gewinnbeteiligung statt Provision: Alle profitieren gemeinsam vom Unternehmenserfolg. Deine persönliche Entwicklung wird dabei konkret honoriert. Mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Gehalt, das mit dir wächst.
Flexible Arbeitsmodelle in Berlin oder Köln: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel und entscheidest selbst, wann du im Büro arbeitest und wann remote.
Mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur: Great Place to Work® bestätigt, was unser Team täglich lebt.
Freie Hardware-Wahl: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am produktivsten arbeitest.