Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Chargé(e) de Développement RH disposant de 3 à 4 ans d’expérience.
Missions principales :
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures et conduite des entretiens.
- Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins en formation et participer à la mise en place du plan de développement des compétences.
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et assurer le suivi des performances.
- Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH.
- Contribuer à l’amélioration des processus et outils RH.
- Réaliser un reporting régulier des activités RH et assurer le suivi administratif lié aux ressources humaines
Requirements
- Formation en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- Expérience confirmée de minimum 3 ans dans des structures de taille significative, avec une capacité à gérer des projets RH complexes et des volumes d’activité importants.
- Bonne maîtrise des processus de recrutement, de gestion des compétences et de développement des talents.
- Connaissances en ingénierie de formation, gestion des carrières et plans de succession.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et structuré.
- Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques.