Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.
Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.
Sobre el cliente:
Nuestro cliente es una organización educativa especializada en formación sanitaria, en pleno proceso de crecimiento y digitalización de sus procesos académicos. Su departamento académico, ubicado en Madrid, gestiona una operativa compleja que abarca logística docente, producción de recursos formativos y plataformas de aprendizaje.
Sobre el puesto:
Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de:
Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización.
Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.
Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo.
Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.
Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.
Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción.
Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos.
Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.
Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio.
Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos.
Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización.
Requisitos:
Experiencia
Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.
Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.
Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).
Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.
Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.
Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.
Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.
Formación:
Titulación universitaria superior.
Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.
Idiomas:
Español nativo o bilingüe.
Inglés profesional alto (mínimo C1).
Competencias:
Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva.
Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado.
Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja.
Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado.
Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.