Acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle Aquitaine, la société Techydro membre du groupe BtoB Emil Frey Pro intervient dans le négoce, la maintenance et l’ingénierie de services des véhicules industriels et utilitaires.
Depuis 2006, plus de 1 600 collaborateurs, répartis sur 120 sites, contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.
Envie d’évoluer au sein d’un groupe dynamique qui valorise ses talents ?
Rejoignez nos équipes et participez à cette belle aventure humaine et collective
Rattaché au Chef d’Atelier, vous :
Effectuez les réparations de première nécessité avant le départ des véhicules,
Effectuez les opérations de maintenance et de contrôle de premier niveau (graissage, petites réparations, contrôle état du matériel et de ces équipements…),
Réalisez les travaux de maintenance préventive et curative sur le matériel mis à disposition,
Assurez les dépannages pendant les heures d’exploitation du matériel (Astreinte de nuit).
Votre profil :
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Mécanicien Agricole ou Travaux Public.
Vous maîtrisez les nouvelles technologies : Soudure, Hydraulique, Mécanique, Electricité, Electronique, Pneumatique, Informatique embarquée.
Autonome et polyvalent, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client.
Idéalement titulaire du permis C, vous êtes méthodique et rigoureux.
Organisation du travail :
4,5 jours travaillés par semaine,
Du lundi au vendredi,
Horaire de journée,
Prise de poste immédiate.
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :
Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
Compte Epargne Temps
Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
Au sein du Groupe Kertrucks, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.