Evoagri, concessionnaire New Holland, s’appuie depuis plus de 75 ans sur une expertise reconnue dans le monde agricole. Avec 280 collaborateurs répartis sur 17 bases, nous partageons une même ambition : proposer un service de proximité, fondé sur l’écoute, l’expertise et l’accompagnement de nos clients au quotidien.
Evoagri est membre d’EMIL FREY PRO, qui réunit plus de 1 600 collaborateurs sur 120 sites en France, accompagne les professionnels dans la distribution et les services pour les véhicules industriels, agricoles et utilitaires.
Rattaché(e) au Responsable d’Atelier, vous intervenez sur des engins de matériel agricole, de levage et de manutention. Vous réalisez les diagnostics, réparations, révisions, opérations de maintenance et dépannages dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation.
Vous pouvez intervenir en concession ou directement chez les clients de votre secteur.
A ce titre, vos principales missions seront :
Préparer la mise en route du matériel neuf ou d’occasion
Réaliser des opérations simples de diagnostic, de réparation et d’entretien sur tout type de matériel agricole, en vous référant aux notices constructeurs
Effectuer des dépannages et interventions directement chez les clients, selon les demandes
Renseigner les supports de suivi d’intervention et assurer un reporting fiable
Participer aux tâches communes et au bon fonctionnement général de l’atelier
Profil:
De formation Bac spécialisé dans le domaine agricole ou disposant d’une expérience professionnelle équivalente, vous êtes idéalement diplômé(e) d’un BTS Techniques et Services en Matériels Agricoles (TSMA) ou d’un BTSA Génie des Équipements Agricoles.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un réel esprit d’analyse, de réflexion et d’observation.
Vous maîtrisez l’utilisation courante de l’ordinateur et de la tablette, indispensables à la réalisation de vos interventions.
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre :
Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions
La distribution de marques de matériels leader sur le marché français
Des opportunités d’évolution au sein du groupe
Un domaine d’activité avec des nouvelles technologies
Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : l'Equipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
Au sein de la Business Unit Agricole du Groupe Emil Frey, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.