Dans le cadre du développement de nos activités en Suisse romande nous souhaitons renforcer notre présence à Genève.
Nous recherchons un(e) Senior Project Manager disposant d’une solide expérience du marché suisse de la construction et de l’immobilier. Vous prendrez en charge le pilotage de projets complexes dans les secteurs des bureaux, du commerce et de l’industrie, depuis les phases de conception jusqu’à leur livraison.
En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous serez responsable de la bonne exécution des projets et garantirez le respect des objectifs en matière de coûts, de délais, de qualité et de risques.
Vos principales responsabilités
- Assurer la gestion globale des projets, notamment en matière de coûts, de planning, de budget, de qualité et de risques.
- Représenter les intérêts du client tout au long du cycle de vie des projets.
- Piloter les entreprises générales, les entreprises totales, les fournisseurs, les mandataires et les consultants directement engagés.
- Élaborer, analyser et suivre les calendriers de projet ainsi que les principaux jalons.
- Identifier les activités critiques, anticiper les éventuels écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires afin d’éviter tout retard.
- Organiser et animer les réunions avec les clients, les équipes de projet, les entreprises et les autres parties prenantes.
- Garantir une circulation efficace et structurée des informations entre l’équipe de projet et le client, au moyen de réunions régulières, de rapports d’avancement et de communications écrites.
- Identifier et analyser les facteurs susceptibles d’influencer les coûts de construction.
- Assurer le suivi financier des projets et produire des reportings clairs, fiables et réguliers.
- Conseiller et accompagner les décisions techniques ou d’ingénierie ayant un impact sur les coûts, le budget ou le planning.
- Évaluer les conséquences financières et opérationnelles des modifications de conception intervenant pendant la phase de construction.
- Examiner les demandes de paiement, les situations de travaux et les éléments justificatifs transmis par les entreprises.
- Identifier, documenter et suivre tout événement susceptible de donner lieu à une réclamation, une demande de prolongation de délai ou un litige.
- Contribuer à la gestion des changements, des avenants et des réclamations contractuelles.
- Veiller au respect des engagements contractuels et des objectifs définis avec le client.
- Assurer un suivi rigoureux des décisions, des actions et des responsabilités de chaque partie prenante.
- Fournir au client une vision claire de l’avancement du projet, des risques, des arbitrages nécessaires et des prochaines étapes.
- Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction ou de projets immobiliers.
- Vous justifiez impérativement d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en Suisse, dont une expérience récente sur le marché suisse.
- Vous êtes actuellement basé(e) à Genève ou dans sa région.
- Vous possédez une excellente compréhension du marché suisse de la construction, de ses pratiques, de ses acteurs et de son environnement contractuel.
- Vous avez une expérience confirmée dans la livraison de projets de bureaux, de commerces et/ou de bâtiments industriels.
- Une expérience acquise au sein d’une Entreprise Générale en Suisse constitue un atout important.
- Vous maîtrisez le pilotage des coûts, des budgets, des délais, des risques et des parties prenantes.
- Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires.
- Vous disposez de solides compétences en matière de négociation, de communication et de résolution de problèmes.
- Vous savez établir une relation de confiance avec des clients, des consultants, des entreprises et des partenaires externes.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d’anticipation et votre sens des responsabilités.
- Vous êtes orienté(e) résultats et savez prendre des décisions dans des environnements exigeants.
Langues
- Français courant : indispensable
- Anglais courant : indispensable
- Allemand : un atout
Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.
We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.
Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.
Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list or that have not followed due process. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.
#LI-AR1
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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.
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