Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Für uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Dies gilt insbesondere für die Bereitstellung lebensverändernder Medikamente. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Bei AstraZeneca gestalten wir Veränderung aktiv – mit dem Anspruch, die Rahmenbedingungen für Innovation und eine bessere Versorgung von Patient:innen nachhaltig zu verbessern. Dafür verbinden wir unternehmerisches Denken, wissenschaftliche Stärke und strategische Weitsicht. Jede:r Einzelne übernimmt Verantwortung, erkennt Chancen frühzeitig und setzt Impulse, die Wirkung entfalten. Corporate Affairs entwickelt und steuert die politischen und kommunikativen Strategien von AstraZeneca in Deutschland. Im engen Schulterschluss mit Market Access, den Therapiegebieten und weiteren Schlüsselfunktionen übersetzen wir Veränderungen im gesundheitspolitischen Umfeld in klare Unternehmenspositionen, strategische Prioritäten und konkrete Maßnahmen. Unser Ziel ist es, den Zugang zu innovativen Arzneimitteln zu sichern, tragfähige Lösungen für das Gesundheitssystem mitzugestalten und Reputation sowie Vertrauen in AstraZeneca nachhaltig zu stärken. Für unser Governmental Affairs Team suchen wir Sie als Governmental Affairs Manager Nationale Selbstverwaltung (m/w/d) In dieser strategisch zentralen Rolle gestalten Sie die Positionierung von AstraZeneca gegenüber der nationalen Selbstverwaltung und an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik, Market Access und Unternehmensstrategie. Sie erkennen politische und regulatorische Entwicklungen frühzeitig, bewerten deren Relevanz für Portfolio, Erstattung und Patientenzugang und leiten daraus eigenständig klare Ziele, Positionen und Handlungsoptionen ab. Dabei agieren Sie als strategische:r Impulsgeber:in, treiben Themen proaktiv voran und schaffen intern wie extern die notwendige Unterstützung für wirksame Lösungen. Ihre Aufgaben Strategische Steuerung: Sie analysieren politische, regulatorische und institutionelle Entwicklungen in der nationalen Selbstverwaltung und übersetzen diese vorausschauend in eine integrierte Governmental-Affairs-Strategie. Schnittstelle zu Market Access: Gemeinsam mit Market Access bewerten Sie Auswirkungen auf AMNOG-Verfahren, Erstattung, Arzneimittelsteuerung und Patientenzugang. Sie entwickeln abgestimmte Positionen und Stakeholderstrategien und bringen politische Perspektiven frühzeitig in Portfolio- und Zugangsentscheidungen ein. Proaktive Themenführerschaft: Sie identifizieren Chancen und Risiken, setzen eigenständig Prioritäten und treiben relevante Themen mit hoher Eigeninitiative von der ersten Analyse bis zur Umsetzung. Positionierung und Beratung: Sie entwickeln belastbare Unternehmenspositionen, Entscheidungsvorlagen und Szenarien und beraten das Senior Management zu strategischen Handlungsoptionen. Stakeholder Management: Sie bauen das Netzwerk von AstraZeneca bei Entscheider:innen und Multiplikator:innen der nationalen Selbstverwaltung systematisch aus und führen den strategischen Dialog auf Augenhöhe. Kampagnen und Allianzen: Sie konzipieren und steuern politische Kampagnen, Kooperationen und innovative Stakeholderformate, die unsere Positionen wirksam unterstützen. Interne Vernetzung: Sie arbeiten eng mit Market Access, Medical, Commercial, Communications sowie EU- und Global-Teams zusammen und sorgen für konsistente, portfolioübergreifende Positionen. Externe Repräsentanz: Sie vertreten AstraZeneca in Verbänden, Gremien und Arbeitsgruppen und gestalten relevante Debatten aktiv mit. Umsetzung und Steuerung: Sie übernehmen Verantwortung für Projekte, Budgets und Agenturen und stellen eine fokussierte, qualitäts- und wirkungsorientierte Umsetzung sicher. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Politik-, Wirtschafts-, Rechts-oder Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Gesundheitspolitik, Governmental Affairs, Market Access oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld Tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitswesens, der nationalen Selbstverwaltung sowie der politischen und regulatorischen Entscheidungsprozesse Sehr gutes Verständnis von AMNOG, Erstattungslogiken und deren Bedeutung für Portfolio, Zugang und Unternehmensstrategie Belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheider:innen und Multiplikator:innen im gesundheitspolitischen Umfeld Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Entwicklungen in klare Empfehlungen und umsetzbare Pläne zu überführen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office Sie denken strategisch, erkennen Zusammenhänge früh und entwickeln eigenständig überzeugende Lösungswege. Sie warten nicht auf Aufträge, sondern setzen relevante Themen proaktiv auf die Agenda und übernehmen konsequent Verantwortung für Ergebnisse. Sie kommunizieren komplexe Sachverhalte klar, adressatengerecht und mit hoher Überzeugungskraft. Sie bewegen sich sicher in anspruchsvollen Stakeholderkonstellationen, bauen tragfähige Beziehungen auf und schaffen Allianzen. Sie verbinden Durchsetzungsstärke mit Teamorientierung und arbeiten wirkungsvoll über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg. Sie priorisieren souverän, bleiben auch unter hoher Dynamik handlungsfähig und richten Ihr Handeln konsequent auf strategische Wirkung aus. Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird Dienstsitz ist unser Deutschlandstandort in Hamburg. Aufgrund der bundespolitischen und institutionellen Ausrichtung der Rolle ist eine regelmäßige Präsenz in Berlin erforderlich. Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist die Zukunft!  Date Posted 23-Okt.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.

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