Wir, die group.one, unterstützen unsere Kunden international durch unsere verschiedenen Brands und über 1’500 motivierte Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein.
Ob mit Domains, Websites, Cloud Servern, die Unterstützung im Digital Marketing oder durch den Software as a Service (SaaS) Ansatz helfen wir unseren Kund:innen sich online weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Agenturen, Managed Service Providern und Dienstleistern unterstützen wir auch im Reselling und nutzen dabei unsere jahrzehntelange Erfahrung.
Unser Erfolgstool: verschiedenste Charaktere und ein gemeinsames Ziel in einem tollen internationalen Team. Komm auch du als "Vice President Sales (m/w/d)" für unseren Brand METANET AG in die group.one.
Die METANET AG ist ein führender europäischer Anbieter von Online-Präsenz, Cloud-Hosting und digitalen Marketing-Services. Über 2 Millionen Kunden vertrauen uns ihren Online-Erfolg an. Dank der Unterstützung unserer Partner Cinven und Ontario Teachers' Pension Plan bauen wir das Dienstleistungsportfolio und die geografische Präsenz der Gruppe kontinuierlich aus.
Deine Aufgaben
Als VP Sales (m/w/d) sorgst du für den kommerziellen Erfolg der METANET. Durch die Maximierung des Umsatzwachstums bei Neu- und Bestandskunden insbesondere im professionellen Geschäft mit Cloud-Infrastruktur. Zudem trägst du durch die Minimierung der Churn-Rate und die Steigerung der Kundenzufriedenheit bei unseren wichtigsten Accounts entscheidend zum wirtschaftlichen Gesamterfolg bei.
Kommerzielle Gesamtverantwortung für unsere Key Accounts
Festlegung der kommerziellen Ausrichtung und konsequente Umsetzung von vorab definierten Massnahmen im professionellen Cloud-Geschäft. Das umfasst auch die Zieldefinition, Performance-Tracking sowie die jährliche operative Planung
Führung der End-to-End-Operationen mit Fokus auf Leadgenerierung, Sales sowie Kundenservice
Enge Zusammenarbeit innerhalb der kommerziellen Organisation sowie gemeinsame Erarbeitung der Strategie mit dem COO und Sicherstellung deren erfolgreicher Umsetzung
Steuerung und Koordination sämtlicher kommerzieller Aktivitäten im professionellen Cloud-Geschäft, einschliesslich Sales (direkt und indirekt), Presales sowie Account Management
Förderung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums durch den Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden und Partnern
Verantwortung für die Steuerung der salesbezogenen Kosten mit dem Ziel der Umsatzoptimierung sowie Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und -standards
Analyse finanzieller und operativer Kennzahlen zur Überwachung der Leistungsfähigkeit sowie zur kontinuierlichen Steigerung der Effizienz
Definition, Implementierung und Überwachung relevanter KPIs (operativ und finanziell) sowie Sicherstellung der Ergebnisverantwortung im Team
Etablierung effizienter Salesprozesse und -standards zur Gewährleistung verlässlicher Forecasts und zur Förderung einer leistungsorientierten Saleskultur
Wahrnehmung einer strategischen Führungsrolle inkl. Mitverantwortung für den Standort Zürich mit gleichzeitig ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Sicherstellung einer hohen Leistungsfähigkeit sowie eines starken Engagements der Mitarbeitenden
Dein Profil
Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung in kommerziellen Führungsrollen, idealerweise mit General-Management- und P&L-Verantwortung
Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im kommerziellen Bereich mit fundierter Expertise in Sales, Marketing und Services
Du bringst ausgeprägte Branchenerfahrung in den Bereichen Hosting, Managed Services, E-Commerce-Technologie oder einem verwandten Umfeld mit
Du kannst Erfahrung im SMB- und Mid-Market-Segment vorweisen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Wir bieten
Hochmotiviertes Management-Team, das agile Prinzipien von der Strategie-Definition bis zur operativen Umsetzung lebt
Kurze Entscheidungswege
Ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven
Unbefristete Festanstellung
Möglichkeit der Erzielung von attraktiven Boni
Du bist Teil der group.one: wir garantieren Zusammenhalt, Du-Kultur und Teamwork
Neue und hochmoderne Büros an unseren Standorten
Standortübergreifende, regelmässige und unvergessliche Teamevents
Wir setzen uns für ein integratives und sicheres Umfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüssen Talente in ihrer ganzen Vielfalt. Dein Geschlecht, dein Hintergrund, dein Alter, deine Überzeugungen oder deine persönliche Geschichte bestimmen nicht deine Chancen bei uns – was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dein persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen und dich sowohl als Individuum als auch als geschätztes Teammitglied anzuerkennen.
Wir möchten gemeinsam mit dir weiter wachsen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.