À propos de Harris Harris est une entreprise spécialisée dans les solutions logicielles destinées à divers secteurs, offrant des produits et services qui soutiennent les opérations essentielles de ses clients. Elle se distingue par son engagement à fournir des solutions durables, un service à la clientèle de qualité et une approche axée sur des relations à long terme, tout en favorisant l’innovation et l’excellence opérationnelle. Contrôleur - Le rôle En tant que contrôleur de gestion, ce professionnel sera chargé de fournir un soutien et des analyses financières qui auront une incidence directe sur la réussite de l'entreprise. Il dirigera une équipe de professionnels de la finance et supervisera les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de direction opérationnelle en tant que conseiller de confiance. Responsabilités et missions : Veiller à l'exactitude, à l'exhaustivité et à la remise dans les délais des rapports financiers mensuels Vérifier les rapprochements comptables, examiner les résultats mensuels et préparer les rapports destinés à la direction Réaliser des analyses comptables techniques conformément aux Normes internationales d'information financière (IFRS) Diriger, encadrer et accompagner une équipe de professionnels de la finance Contribuer à l'intégration des nouvelles acquisitions au sein du service financier Participer à l'élaboration des prévisions de chiffre d'affaires net et de charges d'exploitation Exigences : Formation en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe; Au moins 5 ans d'expérience en comptabilité ou en finance, ou expérience équivalente; Titre de CPA; Excellent esprit d'analyse; Compétences avérées en matière de leadership; Excellentes aptitudes relationnelles et de communication; Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. Ce que nous vous offrons : Une culture d’entreprise axée sur l’autonomie, l’innovation et la collaboration Des avantages sociaux complets (assurances collectives 100% payé par l’employeur, REER avec contribution de l’employeur, etc.) Un horaire flexible 100 % télétravail Des opportunités concrètes de développement professionnel *Seuls les candidats retenus seront contactés*. Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande. L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis. At Harris, we believe great people build great software. We offer an environment where employees are empowered to make a real impact, grow their skills, and shape their careers. Our teams enjoy a supportive, award‑winning culture, a casual and collaborative workplace, and opportunities to learn from a diverse group of businesses and industries. We are financially strong and proudly part of Constellation Software Inc. (CSI), the largest software company in Canada, providing long‑term stability alongside entrepreneurial autonomy. In addition to a competitive compensation and benefits package, we offer meaningful perks, flexibility, and—most importantly—a culture that values people, curiosity, and having fun while doing great work. Follow us on LinkedIn to learn more about our culture, values, and career opportunities. Harris is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at [email protected]. Accommodation requests may be made at any time. This email address is dedicated solely to accommodation requests and cannot be used to inquire about application status. Know Your Rights Poster EO 13496: Notification of Employee Rights under Federal Labor Laws Our commitment to fair and equitable hiring. As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role. This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement. All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals. AI does not make final hiring decisions.

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