Construire un bon produit, c'est une chose. Faire en sorte que toute une organisation produit fonctionne à l'échelle, c'est un autre métier.
En tant que Lead Product Manager F/H chez Hubvisory, tu interviens auprès de nos clients grands comptes pour structurer, outiller et scaler leurs organisations produit. Tu n'es pas là pour livrer une feature : tu es là pour installer les conditions dans lesquelles 10, 20 ou 50 PM peuvent délivrer de la valeur de manière cohérente.
🎯 Ta mission
Concevoir et déployer l'operating model produit : gouvernance, rituels, rôles, cadres de décision
Structurer le tooling et les standards produit à l'échelle : templates, frameworks de priorisation, quality gates, documentation
Piloter l'alignement entre les équipes produit, tech, design et les directions métier pour réduire les frictions et accélérer les cycles
Mesurer la performance de l'organisation produit : health metrics, vélocité, time-to-value, adoption des pratiques
Coacher les PM et les leads sur la posture, la méthode et le delivery dans des contextes multi-équipes
Tu interviens chez des acteurs comme SNCF, Boulanger, LVMH ou Club Med, là où le sujet n'est plus "faire du produit" mais "faire du produit à l'échelle sans perdre en qualité".
👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
Chez Hubvisory, nous mettons tout en place pour créer un esprit d'équipe infaillible et un échange constant !
🎓 Une formation Product de 2 semaines à ton arrivée via notre Campus
🎤 Des temps de discussions dédiés chaque mois pour échanger sur les bonnes pratiques et monter en compétences constamment
♟ Des activités variées pour se retrouver autour de passions communes, même à distance !
🤩 Et aussi … des lunchs, des apéros et des séminaires qui permettent de partager des moments inoubliables
💰 Des revalorisations salariales bi-annuelles
🎁 Intéressement, congés payés supplémentaires…
💎 Des valeurs fortes : depuis 10 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.
🔍 Le profil recherché
5 à 8 ans d'expérience en Product Management, dont une exposition significative à des sujets de scaling, d'organisation produit ou de Product Ops
Expérience en structuration d'équipes produit multi-squads : operating model, governance, rituels cross-équipes
Maîtrise des frameworks de priorisation, OKR, et des outils produit à l'échelle (Jira, Productboard, Notion, Amplitude...)
Capacité à prendre de la hauteur : tu penses organisation avant feature, système avant sprint
Soft skills : leadership d'influence, communication C-level, rigueur analytique, capacité à fédérer des équipes qui ne te reportent pas
💰 Rémunération : 52-68K€ fixe + variable + intéressement
📋 Process de recrutement
Échange avec un recruteur (fit mutuel, parcours, projet)
Cas pratique en live avec un Manager (90 min)
Entretien de projection avec un VP ou cofondateur (90 min)
Échange closing et proposition d'embauche
Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.