Life tastes better with ice cream Met 19.000 ijscollega’s en sterke merken als Ben & Jerry’s, Ola en Cornetto, geliefd in 76 landen, zijn wij ’s werelds grootste ijsbedrijf en koploper in de branche. We maken iconische ijsmerken die onderdeel zijn van het dagelijks leven en miljoenen mensen wereldwijd. Van ijs wordt iedereen blij. Als grootste pure-play ijsbedrijf hebben we de schaal en ambitie om echt impact te maken. Wat ons onderscheidt, is hoe we werken. We gaan snel van idee naar uitvoering en houden het simpel. We zetten ideeën om in actie, geven mensen verantwoordelijkheid en werken als één team om samen te winnen – eerlijk en betrouwbaar. Onze cultuur is prestatiegericht, gericht op samenwerking en resultaat. We zijn nieuwsgierig en kijken vooruit. We omarmen digitalisering, gebruiken data om betere beslissingen te nemen en blijven leren – bijvoorbeeld hoe AI ons kan helpen slimmer te werken en om onze consumenten beter te bedienen Wat bieden we Naast interessant werk en goede ontwikkelmogelijkheden bieden we een arbeidsvoorwaardenpakket dat meestal bestaat uit: Marktconform salaris en prestatiegerichte beloning Flexibele manieren van werken Ondersteuning op gebied van gezondheid, welzijn en privéleven Voldoende verlof om te ontspannen en op te laden Doorlopende leer- en ontwikkelmogelijkheden Specifieke voorwaarden kunnen per locatie verschillen OVER DE FUNCTIE Er is één plek in Europa waar een bak ijs alleen maar voller wordt in plaats van leger. Binnen de muren van de Ben & Jerry’s fabriek in Hellendoorn maken zo’n 160 medewerkers het lekkerste ijs van Europa. Vanuit Hellendoorn vinden alle ijsjes hun weg naar zo’n 25 landen in Europa. Al het Ben & Jerry’s-ijs op de Europese markt komt uit Hellendoorn. Hellendoorn is het middelpunt van dit grote proces. Alles draait om het maken van (h)eerlijk room- en plantaardig ijs met natuurlijke ingrediënten én veel aandacht voor milieu en samenleving. Zo is al het ijs van Ben & Jerry’s dat we produceren 100% Fairtrade en kijken we binnen de fabriek hoe we zo energieneutraal mogelijk kunnen produceren. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR Stagiair 26'- Learning & Development / Opleidingen? DIT ZIJN JE BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN Op de HR afdeling ga je aan de slag met diverse projecten in een klein, maar gezellig team en is er veel ruimte om te leren! De werkzaamheden bestaan onder andere uit het: Ondersteunen van opleidingscoaches bij het trainen en begeleiden van operators Opstellen en coördineren van opleidingsplannen voor diverse afdelingen en functies, waaronder technisch operatoren Bijdragen aan het efficiënt plannen en benutten van praktijkruimtes Verzorgen van trainingen en kennisoverdracht aan opleidingscoaches Onderhouden van contact en samenwerken met externe opleiders en trainingspartners Ondersteunen van het opleidingsteam bij de ontwikkeling en implementatie van opleidingsplannen binnen verschillende functies in de fabriek Vertalen van theoretische kennis naar de dagelijkse praktijk en toepassen van leerconcepten binnen een bedrijfsomgeving Wat we bieden: Een stagevergoeding van € 625,- bruto per maand; Reiskostenvergoeding, indien je niet in het bezit bent van een studenten OV; Een compleet stageprogramma met je mede stagiaires, zoals een onboarding event en leuke (virtuele) activiteiten; De mogelijkheid om zowel je persoonlijke als zakelijke skills te ontwikkelen via ons uitgebreide trainingsaanbod; Een flexibele manier van werken; En natuurlijk heerlijke ijsjes! Wat we vragen: Je bent beschikbaar voor 5 of 6 maanden vanaf February/March 2027, voor minimaal 32-40 uur per week; Je volgt een HBO of WO opleiding; Je bent woonachtig in de omgeving van Hellendoorn; Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, Engels is een pre. Waarom bij ons werken? Voor mensen die van ijs houden en willen groeien – in hun werk én persoonlijk. Mensen die verantwoordelijkheid nemen en graag resultaat boeken. Je past hier als je houdt van een open, nuchtere cultuur zonder gedoe, en als je het leuk vindt om te blijven leren en dingen slimmer aan te pakken met data en nieuwe ideeën. Rollen met echte verantwoordelijkheid en zichtbare impact Ruimte om snel te schakelen, te experimenteren en dingen anders aan te pakken Blijven leren en ontwikkelen terwijl het bedrijf groeit Beloning die past bij je prestaties en bijdrage Je loopbaan groeit mee met wat jij bijdraagt, terwijl je samenwerkt met verschillende teams en markten. Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van ijs? Hebben we je een beetje lekker gemaakt en ben je nu nieuwsgierig of wij een koele baan voor jou hebben? Laat dan van je horen. Solliciteer online en stuur je cv mee. We bekijken je sollicitatie en laten je weten wat de volgende stappen zijn en wie weet eten we binnenkort samen een ijsje. Aanvullende informatie Als je een beperking hebt en hulp nodig hebt tijdens het sollicitatieproces, laat het dan weten aan je recruiter. The Magnum Ice Cream Company biedt gelijke kansen aan iedereen. We waarderen verschillen en zorgen voor een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en goed kan presteren, ongeacht leeftijd, beperking, genderidentiteit, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of andere persoonlijke kenmerken.

HR Stagiair 26'- Learning & Development / Opleidingen.

more at Tmicc.

Data & Reporting Specialist

Finance Manager (d/w/m)

Technical & Integration Enterprise Architect

similar roles.

Learning & Development Administrator (English & German Speaker)

Senior People Scientist (12 month FTC)

Senior People Scientist (12 month FTC)

Talent Acquisition Coordinator (Maternity Cover)

HR Business Partner

Talent Acquisition Manager