Du erstellst regelmäßig HR-Reporting, Statistiken und Analysen.
Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch – inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.
Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten gewissenhaft.
Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen.
Du stellst die Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben sicher.
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte (m/w/d).
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.