De financiële wereld is toe aan vernieuwing en bij BridgeFund wachten we niet tot een ander het doet. Wij doen het zelf. Wij maken zakelijk lenen simpel, snel en menselijk. Want geld is pas gelukkig als het aan het werk kan, en dat geldt ook voor ons team.
"It’s refreshing to run recruitment using agile principles. We partner, deliver, and iterate just like we would with any product: thinking alongside the business and delivering the best candidate experience possible, all while staying true to Bridgefund’s values. And of course, we don't forget to have fun along the way!" – AnnaMaria, Senior Recruitment Business Partner
Jouw rol als Medior Recruitment Business Partner
Als Recruitment Business Partner ben je geen cv-schuiver, maar de kritische sparringpartner die onze Hiring managers, van Tech tot Operations, scherp houdt. Je neemt niet zomaar een vacature aan, maar daagt de business uit: is het een realistisch profiel? Jij snapt waar de organisatie heen wil en bouwt daar de juiste wervingsstrategie omheen!
Bij BridgeFund is ons product de beste candidate experience. Elke sollicitant, aangenomen of niet, moet met een goed gevoel aan BridgeFund terugdenken. Samen met het team werk je in strakke sprints om vacatures razendsnel en voorspelbaar te vullen. Daarnaast duik je vol in de wereld van recruitment events. Je zorgt voor een continue stroom aan vers talent, organiseert meet-ups en laat zien waarom BridgeFund de scale-up is waar je wilt werken.
Wat je dagelijks gaat doen
Jij bent de stevige, positieve sparringpartner voor onze hiring managers. Je daagt ze uit op hun wensen, adviseert over haalbaarheid en zorgt dat procedures altijd in de hoogste versnelling blijven. Je managet verwachtingen strak en krijgt de business in beweging.
Je bent end-to-end verantwoordelijk voor recruitment dwars door de hele organisatie. Je beheert de backlog, vult vacatures via intakes, sourcet proactief en en interviewt volgens BridgeFund.
Je garandeert de kandidaat-ervaring. Via een strak proces zorg je voor topsnelheid intern én een onvergetelijke ervaring extern.
Je zet strategie om in actie. Je plaatst content, organiseert toffe evenementen en bent hét gezicht van BridgeFund op recruitment events en meet-ups.
Wat je meebrengt
2 tot 4 jaar ervaring in all-round (corporate) recruitment, ervaring met senior vacatures.
Je bent een ware Business Partner: je staat stevig in je schoenen, schakelt makkelijk met verschillende hiring managers en praat absoluut niet met alle winden mee.
Je levert de beste candidate experience en je snapt dat een strakke, snelle opvolging daar de basis voor is.
Praktische ervaring met Recruitment Events, of de interesse om dit op te pakken.
Mooi meegenomen: Ervaring met werken in sprints.
We zijn net zo trots op onze cultuur als op ons product
De BridgeFund community is uniek omdat we elkaar respecteren, enorm betrokken zijn bij wat we bouwen en snel schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit. Je krijgt de vrijheid om te groeien, te leren en te experimenteren, met de steun van een team dat vakmanschap belangrijker vindt dan titels.
Een salaris tussen € 4.100 en € 4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
6% pensioen via ASR Doen Pensioen
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Bridge Day: één extra vrije dag voor iets wat jij belangrijk vindt.
Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (ook als je fietst).
€ 40 Epassi budget per maand voor zaken als TrainMore, Uber of een dagje uit.
Bedrijfsboot 'The Royal Ted' voor teamevents of privégebruik.
Sportactiviteiten zoals bokslessen en een running club.
50% bijdrage voor lunches verzorgd door onze chef Dani.
Vrijdagborrels, events en teamuitjes. En twee echt grote feesten in de zomer en winter.
Twee weken per jaar remote werken vanuit het buitenland.
Moderne werkplek met een MacBook, open ruimtes, stiltezones en geen systeemplafond.
BridgeFund bar met DJ booth, podium en karaoke.
Gratis snacks, gezond en minder gezond.
BridgeFund Academy voor persoonlijke groei, leren en coaching.
Nieuwsgierig? Klinkt dit als jouw volgende stap en ben je klaar om mee te bouwen zonder gedoe? Solliciteer direct! Heb je eerst nog vragen over de rol of de werkwijze? Stuur even een berichtje naar Yannick Steensma of Lotte Meijering, zij helpen je graag verder.