- eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten und abrechnungsrelevanten Änderungen
- Ansprechpartner für Fragen rund um Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Prüfung und Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeit, Mutterschutz, Elternzeit, Pfändungen und betrieblicher Altersversorgung
- Durchführung und Kontrolle der erforderlichen Folgeaktivitäten nach der Entgeltabrechnung
- enge Zusammenarbeit mit HR sowie angrenzenden Fachbereichen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personal oder vergleichbarer Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit SAP HCM bzw. SAP-basierten HR-Systemen ist von Vorteil
- hohe Zahlenaffinität und eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und internen Schnittstellen sowie verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen personenbezogenen Daten
- deine Rabatte: Deutschlandticket, JobRad, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer), diverse Online-Shops, Auswahl an Versicherungen und VwL-Zuschss
- freue dich auf ein kostenfreies Mittagessen mit abwechslungsreichen Gerichten in unseren Mitarbeiter-Restaurants
- never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops sowie diverse Kurse/ Workshops für dein Berufs- und Privatleben
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
- wir bieten dir eine zunächst auf ein Jahr befristete Anstellung
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
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