- erstelle Stellenanzeigen, sichte Bewerbungen und unterstütze das Team im täglichen Alltag
- setze Employer-Branding-Maßnahmen im Recruiting-Prozess um und stärke damit unsere Arbeitgebermarke
- für die aktive Ansprache von Talenten übernimmst du die Recherche und erstellst Pipelines
- du testest und nutzt KI-Tools zur Analyse, Strukturierung und Optimierung von Prozessen
- erstelle und gestalte Präsentationen, SharePoint Seiten sowie Reports zur verständlichen Aufbereitung von Informationen, Kennzahlen und Projektergebnissen
- du bist immatrikuliert und idealerweise bringst du erste Praxiserfahrung im Recruiting oder HR mit
- dich zeichnet Kommunikationsstärke und Begeisterung im Umgang mit Menschen aus
- du arbeitest strukturiert und priorisierst Aufgaben eigenständig
- du hast Lust, dich mit generativen AI-Tools zu beschäftigen, diese mit uns einzusetzen und gemeinsam weiterzuentwickeln
- du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
- freue dich auf ein kostenfreies Mittagessen mit abwechslungsreichen Gerichten in unseren Mitarbeiter-Restaurants
- flexible Arbeitszeiten, bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters und bis zu 40 Stunden pro Woche während der Semesterferien
- state-of-the-art Offices, von Hardware über Software bis zur Ausgestaltung der Arbeitsflächen - inkl. MacBook & iPhone, mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
- außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und der coolsten Dachterrasse Berlins
- wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst auf ein Jahr befristete Position, eine Verlängerung wird angestrebt
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv