Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et des collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.
Nous recherchons deux Sales Key Account Manager Junior en apprentissage, qui se verront confier la gestion et le développement de clients nationaux pour les activités de Chubb France dans les secteurs de la Protection Incendie, des Systèmes de sécurité Incendie et de la Formation.
Vos missions seront les suivantes :
- Organiser vos actions autour d’une logique Client et non pas d’une logique produit ou géographique
- Assurer la prise en charge de plusieurs Comptes Clés relatifs au secteur d’activité dont vous aurez la charge
- Piloter la relation entre le réseau commercial / technique et le compte clé (visite annuelle, devis envoyés et suivis)
- Elaborer et planifier avec le réseau la stratégie sur chaque compte au travers d’un plan d’actions
- Piloter et coordonner des actions en relation avec le coordinateur technique national et la responsable administrative
- Mobiliser les ressources internes (Direction technique, Achats, Juridique, etc.) afin de répondre aux attentes du client en termes techniques, commerciaux et de développer la marge et la PO sur ces comptes.
- Communiquer en externe et en interne
- Prospecter et répondre à des appels d’offre.
Vous vous sentez les épaules pour relever ce superbe challenge au sein d'une équipe dynamique et conviviale ? Vos atouts devront être une excellente organisation, une vision "macro" de l'offre client et un pilotage efficace des indicateurs-clés. Un excellent relationnel et un bon leadership vous seront également indispensables dans ce poste.
Une première expérience de commercial ou de développement commercial est souhaitée : prospection et/ou réponse à des appels d'offre.
Formation :
Master Ingénieur d'Affaires sur une durée de 2 ans.
La politique Alternance du groupe Chubb vise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel.
L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes.