Au sein de la Direction Financière et reportant au Directeur Administratif et Financier Chubb F&S France, vos missions sont les suivantes :
Management
- Animer et piloter l’équipe composée de 3 contrôleurs internes
- Recruter, former, développer et fidéliser l’équipe
Contrôle Financier
- Supervision du process de clôture mensuelle et contribution à la validation du reporting.
- Discussion et échanges avec la Directrice de la Comptabilité Générale sur le traitement comptable des risques et opportunités.
- Revue et validation d’ODs de clôture.
- Préparation des écritures exceptionnelles (« one timers »), soumission au Groupe pour validation et échange avec les interlocuteurs du Groupe
- Point de contact privilégié pour répondre aux questions du Contrôleur Chubb
- Revue des comptes de bilan
- Être le point de contact privilégié des interlocuteurs intervenant dans le contrôle de la comptabilité et du contrôle interne (Commissaire aux comptes, contrôleur Chubb, Auditeurs internes, etc…)
- Validation de réconciliations de compte mensuelles
Contrôle Interne
- Supervision du déploiement au sein de Chubb F&S France des contrôles
- Sarbanes Oxley demandés par le Groupe APi / Chubb
- Maintien et renforcement des procédures de contrôle interne en conformité avec la matrice Sarbanes Oxley, les procédure Chubb / APi et les besoins des opérationnels
- Supervision du process de certification trimestrielle
- Suivi et clôture des points de contrôle interne
- En charge de l’établissement, de l’exécution et de la revue des audits d’agences Chubb F&S France
Accompagner les opérationnels
- Structurer et veiller à la bonne application des procédures financières de contrôle interne par les opérationnels
- Accompagner & communiquer aux opérationnels les changements de procédures / règles
- Être le point de référence de l’entreprise pour tous les sujets de contrôle d’interne
Gestion de Projets / Autres
- Proposer des améliorations / simplifications à apporter aux différents outils, process ou méthodes comptables
- Prendre en charge des projets ponctuels (intégration acquisition, process, migration ERP…)
Formation type Ecole de Commerce / DECF
8 ans minimum d’expérience dans le contrôle financier & contrôle interne dont :
- Une expérience réussie et significative en cabinet d’audit (Big 4)
- Complétée par une expérience en entreprise de contrôle financier / contrôle interne et notamment dans le déploiement de contrôle Sarbanes Oxley avec encadrement d’équipe
Compétences
Compétences techniques (normes comptables françaises et USGAAP, fiscales, juridiques)
Anglais parlé et écrit courant impératif,
Expérience réussie dans le management d’équipe
Expérience réussie dans l’animation d’opérationnels
Idéalement connaissance des problématiques de gestion des contrats long terme
Qualités
Très rigoureux et structuré
Excellente capacité analytique et de synthèse
Capacité de travail
Opiniâtre
Grand sens de l’écoute et de la communication
Curiosité
Compétences
Compétences techniques (normes comptables françaises et USGAAP, fiscales, juridiques)
Anglais parlé et écrit courant impératif,
Expérience réussie dans le management d’équipe
Expérience réussie dans l’animation d’opérationnels
Idéalement connaissance des problématiques de gestion des contrats long terme
Qualités
Très rigoureux et structuré
Excellente capacité analytique et de synthèse
Capacité de travail
Opiniâtre
Grand sens de l’écoute et de la communication
Curiosité
Conditions du poste
CDI, statut cadre
Rémunération fixe selon profil + 10% bonus
Véhicule de fonction, RTT, mutuelle, participation aux transports
Restaurant d’entreprise, tickets restaurant
Télétravail
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.