Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als OT-Netzwerk-/ Security-Administrator:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Deine Aufgaben
- Du bist für die Auslegung, Implementierung und Betrieb aller Komponenten eines OT-Betriebsnetzes mit allen dazugehörigen Services inkl. kompletter Dokumentation und Überwachung und Wartung der Komponenten für mehrere Standorte in Berlin zuständig
- Du wirkst an der OT-Sicherheitsstrategie mit, zur Entwicklung von Mechanismen, um Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und kontinuierlich präventive Maßnahmen gegen Bedrohungen einzuführen
- Du arbeitest bei der kontinuierlichen Optimierung, zur Steigerung der Sicherheit und Effizienz der eingesetzten OT/IT-Systeme im OT-Betriebsnetz mit
- Du begleitest IT/OT-Digitalisierungsprojekte im Unternehmen aus Security-Sicht
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder einer ähnlichen Fachrichtung ("Muss")
- Du hast Erfahrung in der Integration und Konfiguration von Routern, Switches und Firewalls sowie deren Auslegung und dessen Betrieb.
- Du besitzt erste Erfahrungen im Betrieb bei den folgenden Themenfeldern mit: Systeme zur Angriffserkennung (SIEM, IDS, Schwachstellenscanner), Remote Access und Daten Diode im OT-Umfeld.
- Idealerweise hast Du praktische Erfahrungen mit Ethernet / Layer 2 / Layer 3 Diensten und kennst Dich bestens mit dem Betrieb eines modernen Carrier Netzes und den gängigen Routingprotokollen wie (OSPF, EIGRP, BGP, MEF) aus.
- Erfahrungen mit industriellen Kommunikationsprotokollen (z. B. PROFINET, Modbus, OPC UA) sind von Vorteil.
- Du arbeitest in einem kleinen Team, weshalb fachübergreifende Fertigkeiten benötigt werden, bzw. die Bereitschaft zum Erwerb ebendieser für den Betrieb erforderlich sind.
- Du hast Freude an der Erarbeitung neuer Lösungen und der Optimierung komplexer OT-Landschaften.
- Dich zeichnet eine ausgeprägte Lösungsorientierung aus.
- Du verfügst über Wissen im Bereich KRITIS-Anforderungen und Normen (IEC 62443, 27001 und 27019) für Energieerzeuger.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau. ("Muss")
- Du bringst die Bereitschaft mit, vor Ort zu arbeiten. ("Muss")
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Deine Benefits
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum 19.11.2026.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Benjamin Christe unter der Telefonnummer +49 152 54629147 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer unter der Telefonnummer +49 30 374396765.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.
* Damit meinen wir eine Wärmeversorgung aus erneuerbaren Energien, aus unvermeidbarer Abwärme oder einer Kombination aus beidem im Sinne des § 31 i. v. m. § 3 Abs. 1 Nr. 13, 15 und Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG). Dieses Ziel wollen wir durch eine Reihe von Maßnahmen erreichen, welche wir in unserem Dekarbonisierungsfahrplan darstellen.
** Im Sinne des § 3 Abs. 1 Nr. 13 bzw. Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG).