Missions principales :
- Coordonner et suivre les projets d’aménagement et de déménagement des locaux pour le parc immobilier ; traitement des états des lieux d'entrée et de sortie.
- Garantir la conformité réglementaire des installations et équipements.
- Projets immobiliers : Piloter les travaux et aménagements (planning, budget, appels d’offres), coordonner les intervenants, assurer le respect des normes et superviser la réception des travaux.
- Contrôles réglementaires : Planifier et superviser les contrôles obligatoires (électricité, gaz, incendie, accessibilité), garantir la conformité et mettre en place les actions correctives.
- Maintenance & sécurité : Définir les plans de maintenance préventive et corrective, veiller à la sécurité des personnes et des biens.
- Reporting & documentation : Mettre à jour les dossiers techniques, produire des rapports et assurer le suivi financier des projets.
- Bac+2 à Bac+5 en bâtiment, génie civil, maintenance ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de projets immobiliers et suivi réglementaire.
- Connaissance des normes de construction, sécurité incendie, accessibilité PMR et réglementation ERP.
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement de CAO (AutoCAD).
- Compétences en planification, coordination et suivi budgétaire.
- Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, attention au détail, capacité à travailler en équipe.
Conditions :
- Déplacements fréquents sur le parc immobilier.
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !