Dans le cadre de son expansion commerciale, LAMY recrute dans la filière transaction des Conseillers / Conseillères immobilier sur toute la France.
Vous êtes un (ou une) professionnel(le) en charge de constituer votre propre portefeuille et de trouver des biens pour vos clients. Vous serez l’intermédiaire entre les vendeurs et acquéreurs ou les propriétaires et locataires et les accompagnez tout au long de leur projet. Vous serez l’interlocuteur principal entre les différentes parties lors du suivi d’une vente, dont le notaire qui lui officialisera la vente avec la signature de l’acte authentique.
L’objectif premier du Conseiller Immobilier LAMY:
Réaliser le maximum de transactions et développer un chiffre d’affaires rémunérateur.
Votre rôle est essentiel et majeur !
Rattaché à un Responsable Transaction, vous intègrerez une équipe de vente dynamique et appliquée.
REMUNERATION : STATUT SALARIE (salaire minimum garanti + commissionnement)
LES MISSIONS:
Votre rôle principal sera d’accompagner vos clients via plusieurs actions.
- Estimations de biens
- Signature des mandats
- Visiter les biens
- Participe aux négociations financières
- Suivi administratif de rigueur
- Proposer les services et solutions adaptés aux besoins de ses clients
Les aptitudes requises pour notre filière transaction :
- Orientation client +++
- Orientation résultat +++
- Travailler en transverse ++
- Gérer la pression +++
Nous recherchons un profil : BTS minimum, avec un grand sens commercial, ayant un fort attrait pour les challenges, goût prononcé des chiffres, autonome, rigoureux et dynamique.
Une expérience significative dans la vente (immobilière, automobile..) fera la différence.
Rejoignez la tribu !
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
- Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !