Nous recrutons un Chargé de clientèle assurances immobilières H/F à Lyon en CDI.
Dans le cadre d’une démarche proactive auprès des clients et prospects, tant du groupe EVORIEL que hors groupe
Vos missions principales :
- Développer le portefeuille clients et prospects par une démarche proactive,
- Conseiller et proposer les produits d’assurance adaptés aux besoins,
- Tarifer et analyser les risques, négocier les primes avec les compagnies,
- Établir et envoyer les devis, réaliser la souscription et mise en garantie,
- Assurer le suivi administratif des contrats (avenants, attestations, statistiques),
- Promouvoir les services digitaux et gérer les flux (téléphone, internet),
- Alimenter et exploiter les bases de données (contacts, devis, relances),
- Participer aux plans d’action commerciaux et aux opérations de communication,
- Contribuer à la satisfaction et fidélisation des clients.
Cette opportunité est faite pour vous si…
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Assurance, Immobilier ou Droit.
- Vous disposez d'une première expérience en assurance, courtage ou immobilier.
- Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel.
- Vous êtes à l'aise dans la gestion et le suivi d'un portefeuille clients.
- Vous appréciez le conseil, la négociation et la recherche de solutions adaptées.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
- Une connaissance des produits MRI, GLI, PNO ou des risques immobiliers serait un véritable atout.
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !