Votre rôle : Pilotage & Expertise sûreté IP
Sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vous intervenez sur des projets sensibles (soumis à l'habilitation Défense) pour orchestrer et assurer le déploiement ainsi que la mise en service globale de nos systèmes IP de sûreté.
Vos missions principales :
- Pilotage & Recette : Coordonner, paramétrer, tester et valider les systèmes de vidéoprotection, contrôle d’accès, intrusion et hypervision.
- Accompagnement client : Former les utilisateurs à la prise en main des installations et garantir leur satisfaction.
- Conseil & Suivi : Conseiller les clients sur le terrain et faire remonter leurs besoins à la hiérarchie.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des environnements logiciels de sûreté, votre rigueur de gestion et votre capacité à piloter des projets dans des espaces hautement sécurisés.
Vos compétences & exigences :
- Formation & Expérience : Formation technique (électronique, électrotechnique) avec au moins 3 ans d’expérience en installation, maintenance ou gestion de projets en courant faible.
- Maîtrise des systèmes : GENETEC, MILESTONE, TIL, NEDAP, SYNCHRONIC, HONEYWELL, PRYSM…
- Réseaux & Référentiels : Maîtrise du déploiement IP, de la fibre optique et respect strict des règles de sécurité en environnement exigeant.
- Un plus : Connaissance des normes APSAD (R81, R82, D83, D32).
- Impératifs : Permis B obligatoire & Casier judiciaire vierge exigé (poste soumis à habilitation Défense).
Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :
- Type de contrat : CDI - Statut Cadre au Forfait Jours + RTT pour un équilibre vie pro et perso.
- Rémunération : Salaire attractif selon profil (à partir de 3 500 € brut / mois) + variable attractif.
- Mobilité & Équipement : Véhicule de fonction avec carte essence et télépéage.
- Restauration : Titre-restaurant Swile.
- Accompagnement & Carrière : Parcours d’intégration dédié et plan de formations continues pour progresser et construire votre avenir.
- Avantages Groupe : Chèques vacances, avantages CSE et mutuelle d'entreprise.
Votre parcours de recrutement
- Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec l'équipe Recrutement pour faire connaissance.
- Étape 2 : Un entretien technique et managérial avec votre futur manager.
- Étape 3 : La confirmation mutualisée d'intégrer ERYMA pour construire ensemble la sécurité de demain !