- Wsparcie zespołu HR w bieżącej obsłudze pracowników i realizacji procesów HR
- Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników
- Przygotowywanie dokumentów oraz prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej
- Aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych
- Wsparcie w organizacji wydarzeń pracowniczych i inicjatyw integracyjnych
- Prowadzenie komunikacji wewnętrznej i przygotowywanie materiałów informacyjnych dla pracowników
- Udział w realizacji projektów i inicjatyw z obszaru HR
- Wsparcie w działaniach employer brandingowych
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie, administracja lub pokrewne
- Pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze HR, rekrutacji lub administracji będzie dodatkowym atutem
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
- Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność współpracy w zespole oraz budowania pozytywnych relacji z pracownikami
- Proaktywność i otwartość na naukę oraz rozwój w obszarze HR
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz kartę lunchową
- Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji
- Dofinansowanie szkoleń i działań rozwojowych
- Pracę w przyjaznej atmosferze, wśród osób, które lubią swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą
- Fińską kulturę pracy opartą na wartościach takich jak szacunek, pasja, współpraca i kreatywność
- Wsparcie dedykowanego Buddy’ego podczas procesu wdrożenia do organizacji