🌟 ¡Súmate a la transformación como Analista de Capacitación y Desarrollo!
En Kruger creemos que el talento es la clave para impulsar la innovación y transformar el futuro. Por eso buscamos a una persona apasionada por el desarrollo humano, con visión estratégica y energía para potenciar a nuestros equipos desde el aprendizaje, la cultura y el bienestar.
🎯 Propósito del Rol
Diseñar, implementar y gestionar programas de formación interna, desarrollar embajadores de cultura y fortalecer el clima laboral, alineados con los valores y objetivos estratégicos de Kruger.
🛠️ Funciones Principales
Diseñar y ejecutar planes de capacitación para equipos multidisciplinarios.
Desarrollar formadores internos y embajadores de cultura organizacional.
Implementar iniciativas que promuevan un clima laboral positivo.
Coordinar activdades de desarrollo profesional y bienestar.
Monitorear indicadores de impacto de los programas de formación.
Facilitar sesiones presenciales con enfoque dinámico y participativo.
🧠 Requisitos del Perfil
Formación en Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Recursos Humanos (no excluyente).
Experiencia de 2 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimiento práctico en metodologías de formación, gestión del clima laboral y cultura organizacional.
Habilidades de comunicación oral y escrita, con facilidad de palabra y actitud proactiva.
Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse al cambio y liderar iniciativas de impacto.
🚀 ¿Por qué unirte a Kruger?
Porque aquí no solo impulsamos la transformación digital, también transformamos vidas 💡. Serás parte de un equipo que valora la innovación, el aprendizaje continuo y la cultura organizacional como motor del crecimiento.
📍 Modalidad: 100% presencial – Quito, Ecuador
📅 Experiencia de 2 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
Gestión: metodologías de formación, gestión del clima laboral y cultura organizacional.