elektrotechnikos sistemų priežiūros specialistų komandos veiklos planavimas, organizavimas ir kontrolė;
dujų perdavimo sistemos objektuose veikiančių elektros maitinimo, elektros apskaitos, elektrinio šildymo ir vėdinimo, apsauginio įžeminimo bei apsaugos nuo žaibo sistemų eksploatavimo, priežiūros ir remonto organizavimas;
dujų perdavimo sistemos objektų rezervinio elektros maitinimo sistemų (rezervinių elektros generatorių, ARĮ) įrengimo kontrolė, eksploatavimas ir patikimo veikimo užtikrinimas;
saulės elektrinių ir elektromobilių įkrovimo stotelių elektros įrenginių priežiūros organizavimas;
dujų perdavimo sistemos objektų elektros įrenginių, apsauginio įžeminimo, apsaugos nuo žaibo ir kitų elektrotechnikos sistemų statybos darbų techninė priežiūra bei įrengimo kontrolė;
padalinio elektrotechnikos, procesų valdymo, automatizacijos ir signalizacijos sričių techninės dokumentacijos administravimas.
aukštasis universitetinis arba jam prilygintas inžinerinis išsilavinimas elektrotechnikos, automatikos, elektronikos ar panašioje srityje;
darbo patirtis energetikos arba pramonės objektų elektrotechnikos arba automatikos srityje;
galiojantis AK kategorijos elektrotechnikos darbuotojo pažymėjimas, suteikiantis teisę vadovauti darbams ir juos vykdyti elektros įrenginiuose iki 10 kV;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
VŠĮ SSVA išduotas ypatingojo statinio specialiųjų statybos darbų vadovo ir ypatingojo statinio specialiųjų statybos darbų techninės priežiūros vadovo atestatas elektrotechnikos darbų srityje (privalumas);
geri darbo MS Office pagrindinėmis programomis įgūdžiai, MS Visio arba AutoCAD terpėje elektrinių schemų rengimo įgūdžiai;
puikus bendravimas bei rašymas lietuvių kalba, geros anglų k. (raštu ir žodžiu) žinios;
atsakingumas, iniciatyvumas, noras mokytis ir tobulėti, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
- galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
- papildomą sveikatos draudimą;
- socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
- pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
- papildomas apmokamas atostogas.
Darbo užmokestis:
3100 – 4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.