- Planuoti ir atlikti dujų skirstymo stočių technologinių įrenginių (slėginių indų) eksploatavimo darbus: techninė priežiūra, gedimų analizė/šalinimas ir taisymas;
- rengti bei pildyti reikiamą techninę dokumentaciją, organizuoti ir vykdyti pirkimus susijusius su grupės veikla;
- vykdyti vamzdynų alkūnių sienelių storio matavimus pagal patvirtintą metodiką;
- organizuoti ir vykdyti kasmetinę pastatų, teritorijų ir privažiavimo kelių apžiūrą, rengti defektinius aktus;
- dalyvauti magistralinio dujotiekio valymo ir diagnozavimo kontrolinio įtaiso paleidimo - priėmimo darbuose;
- prižiūrėti bei priimti rangovinių įmonių atliekamus darbus bei jų kokybę;
- dalyvauti kituose skyriaus vykdomuose darbuose ir iniciatyvose, siūlyti idėjas bei jas įgyvendinti.
- Inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų studijų krypčių grupės aukštasis koleginis arba jam prilyginamas išsilavinimas;
- darbo patirtis inžinerijos, statybos arba energetikos srityje;
- geri darbo įgūdžiai dirbant su MS Office pagrindinėmis programomis – privalumas;
- geri lietuvių ir anglų k. įgūdžiai (raštu, žodžiu);
- analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją;
- imlumas naujovėms, gebėjimas greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus;
- iniciatyvumas, atsakingumas ir orientacija į rezultatą;
- vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
- galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
- karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
- papildomą sveikatos draudimą;
- socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
- pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
- papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
2800 – 4100 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.