Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik! Wir sind Pionier der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Denn wir öffnen nicht nur Türen, sondern auch Wege zu geschützteren und intelligenteren Lebensräumen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche. Als Technical Support bist du unser:e Expert:in für komplexe Anfragen rund um unsere Produkte der digitale Schließsysteme. Mit strukturierter Einarbeitung, regelmäßigen Trainings und einem hilfsbereiten Team an deiner Seite startest du durch in einer Position, die technische Expertise mit echtem Mehrwert verbindet. DARAUF HAST DU LUST Technische Unterstützung der Kunden: Beantwortung von Anfragen zu digitalen Schließsystemen (z.B. elektronische Schlösser, Relais, Beschläge), Konfiguration der Systeme via Telefon oder Fernwartung sowie Fehlerdiagnose und -behebung bei Hard- und Softwareproblemen. Systemanalyse und Problemlösung: Analyse technischer Probleme im Zusammenspiel von IT-Komponenten und Schließtechnik sowie Unterstützung bei der Integration in bestehende IT- und Gebäudemanagement-Infrastrukturen. Software-Support: Bedienung und Support der Verwaltungssoftware für digitale Schließanlagen inklusive Durchführung von Updates und Wartungen. Kundenberatung und Schulung: Beratung zu technischen Möglichkeiten und Unterstützung von Anwendern und Administratoren im Umgang mit der digitalen Schließtechnik. Dokumentation: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Support-Tickets sowie Rückmeldung an Entwicklungsteams bei wiederkehrenden Problemen. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Kooperation mit Vertrieb, Entwicklung und Produktmanagement zur Einbindung von Kundenfeedback und Unterstützung bei Testphasen neuer Produkte. DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbare technische Qualifikation. Erste Berufserfahrung im technischen Support oder Kundenhotline/ Kundendienst. Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Dokumentations-Tools, MCSA-Zertifizierung von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt Teamspirit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren Interesse an innovativer Sicherheitstechnik und deren Anwendungen DAS BIETEN WIR DIR Wachstum & Weiterbildung // Strukturierter & inspirierender Onboardingprozess, praxisorientierte Trainings im Inhouse Schulungszentrum, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring zu Entwicklung und Karrierepfaden Work-Life-Balance // Flexibilität durch Gleitzeitmodell inkl. Freizeitausgleich, Remote Work (bis zu 2 Tagen/ Woche) (Präsenz), 30 Tage Urlaub ohne Probezeitsperre Kultur // Mitreißender Spirit, flache Organisationsstrukturen, ein buntes Team aus 17 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele tolle Events Gesundheit // 30€ brutto Fitnesszuschuss im Monat, Mitarbeiterhilfsprogramm zu allen Lebensfragen, freie Getränke & frisches Obst Familie & Vorsorge // Bis zu 250 € brutto Kitazuschuss im Monat, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (40 € zzgl. 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte Nachhaltige Mobilität // Kostengünstiges Leasing von Jobrad und E-Bikes KLINGT SPANNEND? Dann freut sich Lea Tikvic auf deine Bewerbung. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, kannst du Anne unter der +49 89 99228 327 erreichen. SimonsVoss Technologies GmbH | Müncherstr. 16 85774 Unterföhring | Germany | Tel. +49 89 99228 0 Weitere Informationen findest du auf www.simons-voss.com/karriere sowie auf LinkedIn, Youtube und Instagram. #TechnicalSupport #IT #CustomerService #Sicherheitstechnik #JobsMünchen Nicht sicher, ob deine Erfahrung perfekt auf die Stelle passen? Wir bei SimonsVoss setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, aber deine bisherigen Erfahrungen nicht komplett mit allen Punkten der Stellenbeschreibung übereinstimmen, solltest du dich trotzdem bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese Stelle. Wir feiern, wer wir sind! SimonsVoss ist ein stolzer Teil der internationalen Allegion-Gruppe - ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. Gemeinsam mit Allegion setzen wir uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein. Alle Bewerbende finden bei uns Beachtung, unabhängig von Erfahrung, Aussehen, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Handicap, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. © Allegion plc, 2014 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Irland REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370". Digitale e solido Oltre 25 anni fa, abbiamo aperto la strada al mercato dei sistemi di chiusura meccanici con una tecnologia unica. Oggi siamo uno dei leader tecnologici per i sistemi di chiusura e controllo accessi digitali. Le nostre soluzioni combinano funzionalità, estetica e alta qualità senza compromessi, il tutto Made in Germany. Con la sede centrale vicino a Monaco, gli impianti di produzione vicino a Jena e le filiali in Europa, abbiamo installato oltre quattro milioni di sistemi di chiusura in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un'azienda in crescita dinamica e allo stesso tempo solida. Creativa e collegiale Dietro tutti i nostri successi ci sono persone che fanno la differenza e contribuiscono a plasmare il futuro. I nostril circa 550 dipendenti sono entusiasti della nostra tecnologia e sono la forza trainante di tutte le innovazioni. In cambio, offriamo un ampio margine di manovra, processi decisionali brevi e ottime prospettive per il futuro. I nuovi membri del team vengono integrati rapidamente, ascoltati fin dall'inizio e incontrano colleghi provenienti da 15 nazioni a cui si può chiedere davvero tutto. Permettiamo gli errori e impariamo da essi. In questo modo consentiamo la libertà creativa e l'innovazione continua. Riconosciamo e promuoviamo talenti di ogni provenienza ed età, indipendentemente dal fatto che si tratti di persone che cambiano carriera, che si reinseriscono o che sono nuove nel settore: l'importante è essere curiosi, alla mano e aperti alle novità.

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