Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik! Wir sind Vorreiter der digitalen Schließtechnik und gewährleisten mit einem Team von über 550 Mitarbeitenden, dass das Leben der Menschen nicht nur sicherer, sondern auch komfortabler wird. Unsere Begeisterung für Innovation, unser ausgeprägter Teamgeist und die tiefe Verbundenheit zur Branche erlauben es uns, nicht nur Türen zu öffnen, sondern auch Wege für sicherere und intelligentere Lebens- und Arbeitsräume zu schaffen. Als IT Infrastructure Operations Lead (m/w/d) übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres lokalen IT-Infrastrukturteams am Standort Osterfeld. Du verbindest strategische Modernisierung (Cloud & Security) mit einem stabilen 24/7-Betrieb und bist die zentrale Schnittstelle zwischen deinem Team vor Ort und unseren internationalen IT-Bereichen. DARAUF HAST DU LUST Teamlead: Fachliche Führung und organisatorische Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des lokalen IT-Infrastrukturteams sowie Etablierung einer motivierenden Feedbackkultur. IT-Infrastruktur & Betrieb: Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs unserer Client-, Server- und Netzwerkinfrastruktur vor Ort. Server- und Datenbankbetrieb: Administration und Betreuung von Datenbankservern sowie Sicherstellung ihres zuverlässigen Betriebs. Virtualisierung und Cloud: VMware- und Hyper-V-Umgebungen betreuen und weiterentwickeln; Azure Cloud im Rahmen der Infrastruktur nutzen. Automatisierung und Scripting: IT-Prozesse mit PowerShell, Baramundi und weiteren Automatisierungslösungen effizienter gestalten. IT-Sicherheit & Standards: Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Durchführung von Notfallplänen (Backup/Recovery) und Schließen von Sicherheitslücken. Dokumentation und Projekte: Technische Konzepte und Dokumentationen im Change-Prozess erstellen sowie IT-Projekte mit internen und internationalen Teams umsetzen. DAS BRINGST DU MIT Ausbildung & Praxis: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder ein Informatik-Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Systemadministration. Führungspotenzial: Erste Erfahrung in der Teamleitung, stellvertretenden Führung oder Projektkoordination – ideal auch für erfahrene Senior Admins mit Führungswillen. Server- & Client-Management: Fundierte Praxis mit Windows-Servern (ab 2012), Windows 10/11 sowie Client-Deployment-Tools (z. B. Baramundi, SCCM/MECM oder vergleichbar). Virtualisierung & Cloud: Solide Kenntnisse in der Servervirtualisierung mit VMware und Hyper-V sowie praktische Erfahrungen im Azure-Cloud-Umfeld. Netzwerk & Microsoft 365: Gute Kenntnisse in der Netzwerkadministration sowie Erfahrung in der technischen Betreuung von Office365-/M365-Strukturen. Security & ITIL: Vertrautheit mit ITIL-Serviceprozessen und erste Berührungspunkte mit IT-Sicherheitslösungen / Endpoint-Protection (z. B. CrowdStrike) und Backup-/Disaster-Recovery-Konzepten. Teamgeist & Hands-on: Begeisterung für die Weiterentwicklung eines Teams bei gleichzeitiger Bereitschaft, im Bedarfsfall operativ zu unterstützen. Kommunikation & Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im lokalen Team und mit internationalen IT-Schnittstellen. DAS BIETEN WIR DIR Arbeitsinhalte // Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen gestalterischen Möglichkeiten in einer hochmodernen Arbeitsstätte Work-Life-Balance // Flexibilität durch Gleitzeitmodell inkl. Freizeitausgleich, nach Absprache Möglichkeit zu Remote Work an 2 Tagen/ Woche, 30 Tage Urlaub ohne Probezeitsperre Nachhaltige Mobilität // Kostengünstiges Leasing von Job Rad und E-Bikes Gesundheit // 2 € Essenszuschuss zum hausinternen Menüanbieter, 30€ brutto Fitnesszuschuss im Monat, Mitarbeiterhilfsprogramm zu allen Lebensfragen, freie Getränke & frisches Obst Familie & Vorsorge // bis zu 250 € brutto Kitazuschuss im Monat, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (40 € zzgl. 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte Wachstum & Weiterbildung // strukturierter & inspirierender Onboarding Prozess, praxisorientierte Trainings im Inhouse Schulungszentrum, Zugang zu Lernplattformen, Mentoring zu Entwicklung und Karrierepfaden Kultur // Mitreißender Spirit, flache Organisationsstrukturen, ein buntes Team aus 17 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele tolle Events KLINGT SPANNEND? Erstelle in wenigen Minuten dein Profil und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir sind gespannt auf deine Erfahrungen und freuen uns, dich im nächsten Schritt näher kennenzulernen. SimonsVoss Technologies GmbH | Lindenstraße 6 06721 Osterfeld | Germany | Tel. +49 34422 6286 13 Weitere Informationen findest du auf www.simons-voss.com/karriere sowie auf LinkedIn, Youtube und Instagram. Chancengleichheit & Vielfalt: Wir bei SimonsVoss setzen uns gemeinsam mit der internationalen Allegion-Gruppe für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir bewerten alle Bewerbungen gleich – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder Identität. Und keine Sorge, falls dein Lebenslauf nicht perfekt auf alle Anforderungen passt: Bewirb dich trotzdem, denn vielleicht bist du genau der oder die Richtige für unser Team! © Allegion plc, 2014 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Irland REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370" Digitale e solido Oltre 25 anni fa, abbiamo aperto la strada al mercato dei sistemi di chiusura meccanici con una tecnologia unica. Oggi siamo uno dei leader tecnologici per i sistemi di chiusura e controllo accessi digitali. Le nostre soluzioni combinano funzionalità, estetica e alta qualità senza compromessi, il tutto Made in Germany. Con la sede centrale vicino a Monaco, gli impianti di produzione vicino a Jena e le filiali in Europa, abbiamo installato oltre quattro milioni di sistemi di chiusura in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un'azienda in crescita dinamica e allo stesso tempo solida. Creativa e collegiale Dietro tutti i nostri successi ci sono persone che fanno la differenza e contribuiscono a plasmare il futuro. I nostril circa 550 dipendenti sono entusiasti della nostra tecnologia e sono la forza trainante di tutte le innovazioni. In cambio, offriamo un ampio margine di manovra, processi decisionali brevi e ottime prospettive per il futuro. I nuovi membri del team vengono integrati rapidamente, ascoltati fin dall'inizio e incontrano colleghi provenienti da 15 nazioni a cui si può chiedere davvero tutto. Permettiamo gli errori e impariamo da essi. In questo modo consentiamo la libertà creativa e l'innovazione continua. Riconosciamo e promuoviamo talenti di ogni provenienza ed età, indipendentemente dal fatto che si tratti di persone che cambiano carriera, che si reinseriscono o che sono nuove nel settore: l'importante è essere curiosi, alla mano e aperti alle novità.

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11 Nov, 2026

Allegion

Sales Manager Außendienst – B2B Vertrieb Sicherheitstechnik – Region Aschaffenburg (m/w/d)

Contract
Sales & Marketing

Unterföhring +1

Contract

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Satellite Payload Systems Engineer - Senior or Principal

Data & Infrastructure Engineer

Senior Microsoft Platform Engineer

Lead Microsoft Platform Administrator

Head of Compliance (12 month FTC)

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