- Organiser et réaliser les actes infirmiers au sein du service de chirurgie cardiaque
- Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes au sein du service de chirurgie cardiaque
- Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
- Participer à la concertation multidisciplinaire au sein du service de chirurgie cardiaque
- Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
- participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein du service de chirurgie cardiaque
- Participer aux projets d’évaluation de la qualité des soins au sein du service de chirurgie cardiaque
- Un diplôme de "Bachelier Infirmier responsable de soins généraux"
- Une spécialisation en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU), en soins péri-opératoires et/ou en anesthésie est un atout
- Intérêt et expérience en chirurgie cardiaque
- Compréhension clinique et compétences techniques
- Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
- Vous êtes disposé à vous former régulièrement et à collaborer de façon constructive à un environnement de travail technique et innovateur
- Capacités organisationnelles et relationnelles
- Flexibilité, proactivité et résistance au stress
- Bilingue (FR/NL) ou avoir l’envie de le devenir, toute autre langue est un atout important
- Sens de la communication et capacité d’écoute
- Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
- Un contrat à durée indéterminé à temps partiel: min 40% - 22.8h/38h et max 80% (30.4h/38h) en horaire variable
- Rémunération barémique (IFIC Catégorie 15) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Avantages extralégaux :
- Prime à l'engagement
- Prime QO
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Horaire en prestations irrégulier:
- Lundi au vendredi
- Prestations de garde en semaine, week-ends et jours fériés
- Intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
- Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition, Ressources Humaines (vlakhanisky@clstjean.be, +32 (0)2 221.96.80)
En tant qu'entreprise inclusive, la clinique Saint-Jean s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.