Job Description Propósito Geral Da Função Esta função existe para liderar a estratégia de R&D e a agenda técnica das categorias de Emulsões e Vegetais, incluindo as marcas Heinz, Hemmer e Quero, conectando as prioridades do negócio às capacidades de R&D. A posição será responsável por direcionar o pipeline de inovação, renovação, Value Engineering, ESG e Supply Security, garantindo crescimento, competitividade, eficiência e sustentabilidade para o negócio. Atuará como principal referência técnica das categorias, liderando projetos e equipes e garantindo excelência na execução, em conformidade com requisitos regulatórios, segurança de alimentos, qualidade e padrões da Kraft Heinz. Responsabilidades Liderar e priorizar o portfólio de R&D de curto, médio e longo prazo para as categorias de Emulsões e Vegetais, incluindo Inovação, Renovação, ESG, Value Engineering e Supply Security. Definir e liderar a agenda técnica das categorias, transformando desafios e oportunidades de negócio em roadmaps, projetos e soluções de produto. Garantir excelência na execução do pipeline, assegurando qualidade técnica, velocidade, gestão de riscos e cumprimento de prazos, recursos e objetivos. Atuar como principal referência técnica para Emulsões, conectando as necessidades locais aos especialistas e programas de Global R&D e identificando oportunidades de aplicação de novas tecnologias e melhores práticas. Liderar iniciativas de Value Engineering e otimização de custos, buscando geração de valor sem comprometer qualidade, segurança de alimentos, experiência do consumidor ou integridade das marcas. Liderar estratégias técnicas de Supply Security, incluindo a qualificação de novos fornecedores, matérias-primas e ingredientes críticos, fortalecendo a resiliência e continuidade do negócio. Garantir que novos produtos, reformulações e alterações técnicas estejam alinhados à legislação aplicável, diretrizes da Kraft Heinz, requisitos de qualidade e segurança de alimentos e expectativas dos consumidores. Construir, desenvolver e liderar uma equipe de alta performance, promovendo autonomia, colaboração, desenvolvimento técnico e fortalecimento das capacidades de R&D. Gerenciar os recursos da área, incluindo pessoas, laboratório, ativos, treinamentos e investimentos necessários para execução da estratégia. Construir e gerenciar o orçamento das categorias sob sua responsabilidade e do Laboratório de R&D, garantindo disciplina financeira e priorização adequada dos recursos. Exercer forte liderança cross-functional, influenciando e colaborando com Marketing, Category, Consumer Insights, Procurement, Operations, Engineering, Quality, Regulatory, Finance e demais stakeholders. Desenvolver e fortalecer o ecossistema externo de inovação, construindo parcerias estratégicas com fornecedores, universidades, institutos de pesquisa, laboratórios e parceiros tecnológicos. Requisitos Bacharelado ou graduação completa em Tecnologia de Alimentos, Engenharia, Química, Farmácia ou áreas técnicas correlatas. Experiência mínima de 8 anos em liderança de R&D. Inglês Avançado. Espanhol Básico. Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes. Capacidade de priorizar e gerenciar portfólios complexos, equilibrando prioridades de curto e longo prazo. Forte capacidade de influência e liderança cross-functional, incluindo interação com stakeholders seniores e não técnicos. Experiência em problem solving e tomada de decisão baseada em dados. Location(s) Blumenau, Brazil, Nova Goias, Brazil Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. ABOUT US Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food. WHY US We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz. INCLUSION MATTERS TO US Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.

R&D MANAGER EMULSÕES.

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