- Identifikation und Akquisition von Neukunden sowie Aufbau von neuen Geschäftsfbeziehungen für die Geschäftssegmente Industrie und HBAS
- Definition und Analyse von Zielmärkten und Zielkunden
- Erarbeitung von Strategien zur systematischen Marktbearbeitung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
- Identifikation und Analyse weiterer Geschäftsmodelle und deren Umsetzbarkeit
- Bearbeitung und Verfolgung von Anfragen inklusive der Preisgestaltung
- Angebotsmanagement in kaufmännischer und technischer Sicht, in Kommunikation mit den internen Fachabteilungen.
- Federführende Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung der kaufmännischen und technischen Aspekte der internen Fachabteilungen
- Überführung der gewonnenen Neukunden von der Prototypenphase in den Serienstatus
- Durchführung und Abgleich der jährlichen und mehrjährigen Umsatzplanung
- Aufbau von Netzwerken und Kontakten in den Zielbranchen, Teilnahme an Messen, Branchen-Events, Fachtagungen, Seminaren und Ausschüssen
- Die Aufgabe findet zu einem wesentlichen Teil im Außendienst statt; mobiles Arbeiten ist selbstverständlich möglich
- erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium z.B. in der Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder BWL
- alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Zusatzqualifikation
- Mindestens 5-jährige erfolgreiche Praxis im Produkt- oder Dienstleistungsverkauf
- Branchen- und Marktkenntnisse der Elektrotechnik/ Elektronik, sind von Vorteil
- gutes kaufmännisches und technisches Englisch
- sichere Anwenderpraxis in MS Office, Erfahrung im Einsatz von SAP ist von Vorteil
- intensive Reisetätigkeit in Deutschland und bei Bedarf in andere europäische Länder
- Selbständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Das ist unser Angebot:
- Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft
- Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)
- ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
- Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.