- Aktive Unterstützung der Produktionsbereiche bei der nachhaltigen Lösung von Qualitätsproblemen
- Analyse, Bewertung und Optimierung von Fertigungsabläufen und Produkten in der Elektronikfertigung
- Begleitung von Fertigungsprozessen sowie Produkt‑Anläufen im Rahmen von Produktneueinführungen
- Initiierung, Steuerung und Überwachung qualitätssichernder Maßnahmen während der Prototypen‑, Vorserien‑ und Anlaufphase
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und den beteiligten Fachbereichen bei der Überführung neuer Produkte in die Serie (u. a. Erstbemusterung, Serienfreigabe, zugehörige Dokumentation)
- Moderation interdisziplinärer Problemlösungsteams zur Umsetzung von Sofort‑, Korrektur‑, Vorbeugungs‑ und Verbesserungsmaßnahmen
- Bearbeitung, Analyse und Auswertung interner sowie externer Reklamationen und Abweichungen unter Anwendung gängiger Qualitätstechniken
- Planung und Durchführung von Produkt‑ und Prozessaudits
- Hinweis zur Arbeitsweise: Aufgrund der engen Verzahnung der Position mit der Produktion ist eine Remote‑Tätigkeit nur in sehr begrenztem Umfang möglich.
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Fertigung elektronischer Baugruppen, idealerweise im Umfeld der Industrieelektronik
- Praxis in der Anwendung gängiger Qualitätsmethoden und ‑werkzeuge (z. B. 8D‑Report, 5‑Why, FMEA/Fehlerbaumanalyse, statistische Methoden, Audits)
- Hohes Engagement sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Produktions‑ und Projektumfeld
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das ist unser Angebot:
- Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft
- Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung (in dieser Position nur sehr eingeschränkt möglich)
- Zusatzleistungen wie Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)
- ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
- Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.