- Gesamtverantwortung für die kommerzielle und operative Steuerung definierter Kundenprogramme über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg (von NPI bis Phase-Out)
- Zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und internen Fachbereichen zur Steuerung von Projekten, Eskalationen und operativen Themen
- Steuerung und Überwachung von Projektbudgets, Margenentwicklung und Herstellkosten sowie Umsetzung von Preisanpassungen bei veränderten Rahmenbedingungen
- Aktives Vertrags- und Lifecycle-Management inkl. Überwachung von KPIs, Liefermengen, Laufzeiten und kommerziellen Vereinbarungen
- Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Performance durch kontinuierlichen Abgleich von Kundenbedarfen (Forecasts, Abrufe)
- Verantwortung für Reklamations- und Änderungsmanagement (ECR) in enger Abstimmung mit Kunden und internen Schnittstellen
- Operatives Risiko- und Obsoleszenzmanagement in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Vorbereitung und Durchführung von Business Reviews zur Analyse von Lieferperformance (OTD), Qualität (PPM) und kontinuierlichen Verbesserung
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Kundenprojekte oder Programme in einem industriellen Umfeld (z. B. EMS, Automotive, Elektronikfertigung)
- Idealerweise Erfahrung als Program Manager, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Operations
- Ausgeprägtes Verständnis für Produktions-, Supply-Chain- und Kostenstrukturen (Material, Herstellkosten, Margen)
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden sowie internen Fachbereichen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Zielerreichung und Performance
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (kaufmännisch und technisch)
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP‑Kenntnisse wünschenswert
Das ist unser Angebot:
- Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft
- Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Zusatzleistungen wie Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)
- ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
- Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.