Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo:
Você fará parte do time de Litigation & Efficiency , estrutura de Legal Operations do Jurídico Contencioso do Inter, que conecta Direito, dados, tecnologia, IA e gestão para transformar a operação jurídica.
Nesta posição, você será uma referência jurídica dentro de uma área multidisciplinar, atuando próximo à liderança e participando de projetos estratégicos de automação, IA, dados, tecnologia e eficiência.
No seu dia a dia, você vai:
- Conduzir projetos e frentes estratégicas, com autonomia e proximidade à liderança;
- Estruturar problemas, analisar cenários e transformar oportunidades em soluções e planos de ação;
- Participar de projetos de IA, automação, dados, tecnologia e eficiência jurídica;
- Analisar indicadores e informações do Contencioso, transformando dados em insights, recomendações e estratégias;
- Apoiar a definição e evolução de estratégias jurídicas e processuais;
- Estruturar e acompanhar projetos desde o diagnóstico até a implementação e mensuração dos resultados;
- Revisar entregas, materiais e análises, garantindo qualidade, consistência e visão jurídica;
- Construir apresentações e materiais para liderança e fóruns executivos;
- Atuar em parceria com Tecnologia, Dados, Riscos, Finanças, escritórios e demais áreas do Inter;
- Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e ganho de eficiência na operação do Contencioso.
O que buscamos
Obrigatórios:
- Formação em Direito e OAB ativa;
- Experiência sólida em Contencioso Cível, preferencialmente em operações de médio ou grande volume;
- Capacidade analítica, visão crítica, dinamismo, capacidade de organização e resolução de problemas e atenção a detalhes;
- Perfil colaborativo, com aptidão para construir relacionamentos sólidos e trabalhar em parceria com as áreas;
- Comunicação clara, objetiva e consistente;
- Experiência na condução de projetos, iniciativas ou melhorias;
- Capacidade de construir e apresentar materiais executivos;
- Organização, priorização e senso de dono;
- Capacidade de atuar em diferentes frentes e com stakeholders diversos;
- Orientação a resultados.
Desejáveis:
- Experiência em Legal Operations, Legal Tech ou Inovação Jurídica;
- Vivência em automação, IA, dados ou tecnologia;
- Experiência em gestão de projetos;
- Conhecimento de Benner;
- Familiaridade com Tableau, Power BI, SQL ou ferramentas de análise de dados;
- Experiência em bancos, fintechs ou empresas de tecnologia;
- Pós-graduação em Direito Processual Civil, gestão, inovação, tecnologia ou áreas correlatas;
- Inglês intermediário.
Benefícios:
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);